雨绸缪，将工作做在前面，这样可以节省一大笔开支。
要发动民间筹资，如今昆士兰经济发展带动一大批人富裕起来，这些人手里可不缺钱，而是缺投资的地方。
此外，移民金水河流域的群众不能光享受优惠政策，必须要付出无偿劳动，可以据此制定一系列政策，多劳多得，少劳少得，不劳不得，从而激励移民的拓殖热情。
总之办法有很多，所谓一人计，短众人计长，把我这番话传达给南宫云飞，如果只知道伸手向上面要钱，那么要他这个开发总指挥有什么用？吃干饭吗？”
李福寿最后的语气已经非常严厉，吓的陈世恒连忙站起来躬身应答，后背出了一层冷汗；“老爷教诲的是，卑职一定悉数转达。”
“哼，这个南宫云飞真是不知所谓。”李福寿冷言评价了一句。
陈世恒恭立在侧不敢应答，他知道伯爵大人已经对南宫云飞印象欠佳，若不能抓住最后这一次机会，恐怕前途堪虞。
能者上，庸者下。
这是红堡用人的一贯原则，坐在执掌一方的重要职位上，能力却不能够匹配，最大的可能就是被调回来做一些指令性工作，再也没可能外放独掌权柄。
南宫云飞若是没有惊艳的表现，基本上可以宣告仕途终结，没可能走上红堡核心上层位置，至多调回来做一个秘书处副处长，负责一些无关紧要的组室，或者调到某个职能处做副手，差不多就算运气上佳了。
在当今时代
红堡的行政机制效率非常高，就源于主政一方的大员心中都有一份紧迫感，上面始终有巨大的压力，无人敢于懈怠，伯爵大人眼中可不揉沙子，糊弄事儿一时半刻还行，长久了必然露馅。
所谓；什么人溜什么鸟。
上位者的执政风格决定了红堡整体执政风格，李福寿向来勤于政事，善于思考，善于发现问题并解决问题，拥有常人跟不上的开拓性思维，眼界极为宽广。
他亲手培养出来的得力干将，能力最起码是中上之选，否则难以入伯爵大人法眼，更不可能用心培养成才，那不是白瞎功夫吗？