光线极好。
然后就是整个村里，各种娱乐设施一应俱全，民宿，烧烤大排档，酒馆茶楼，农家乐、文创馆、麻将扑克、台球。
旋转木马人工转动可还行？观光车是牛车。
肯定是没有的，需要通电的都没有。
什么双龙出海，大摆锤先就不用想了。
不过已然获得大量情绪值。
酒坊，窑房，深加工厂参观了部分工艺，也算是给她们开眼界，坚定合作信心。
于是杏花村给他们留下来深刻的印象。
观光完，吃席后，县太爷与来客，都带着李胜的，送礼高高兴兴地返回了。
晚间，点开面板{情绪值+3701}，内心喜悦。
……
两日后。
收到招聘广告的人前来应聘，各个部门都有需求，经筛选后便上岗了。
收到县老爷传话其他村，也派人前来观摩。
县里学子们也带着亲朋前来体验游玩。
商人们带来更多的商人。
所以说，宣传起到了效果。于是，人事部负责收人，市场部带人观摩，导游带学子们体验各种项目。
杏花村热闹非凡，李胜情绪值也是蹭蹭蹭上涨。
……
又是两日后。
张紫烟作为目前财务部部长，副经理，直接拿来的账目找李胜汇报工作。
他听完后掏出一支中性笔，几张A纸，打开攻略稍作筛选抄了起来。
{第一，厕所革命。马桶暂时做成压力冲水的。第二，基建狂魔队开始铺设村里通水泥路}
{第三，再安排人力部去搜寻人力，利用以工代赈灾的方式加快建设速度}
{第四，安保部门需要加大建设力度，发放部分兑换警械}。
{第五，高层管理人才还是太匮乏。1、再加大招聘。2、开展培训会议，这个同样适用于村民素质的提高。3、开展师带徒计划。…第六，…}
李胜揉了揉太阳穴，感觉有些疲惫，虽然只是抄写，筛选也是很烧脑的事情。
对于任何刚起步公司来说，多费心也很正常。
尤其是大家观念上差距很大，新东西的出现，各种问题的事层出不穷，需要通盘考虑。
将攻略交给张紫烟后，便开始做起了补充兑换。
张紫烟来到人力部，抽出了招聘到的二十来人，加入基建狂魔队。
…。。