乃至工商变革当作一张白纸来勾画，以为靠一份政令就能解决问题，但也还是低估了自己这变革所涉及的深度。
壮大经理人阶层，这是个美好愿望，可面对的本地商人里，有相当一部分商人是以商为田的，维系他们家业的基础是宗法，将他们并为公司结构，就要面临两大难题。一是将暧昧难明，权威做主的宗法跟权责明确，划分清晰的资本结构对接。二是经理人阶层与这些“本商”的互动，往往还是将经理人融入到宗法体系中，比如联姻、招赘，否则这些本商无法信任经理人。
“那你是反对这变革之策？”
李肆这么问道，他确实犯了错，但却是急躁冒进之错，而不是方向之错，现在想看看彭先仲有没有更多的料，如果也只是反对而没有建言，那他就要失望了。
“方济只是觉得，要让工商之民明白天王之策的利处，还需要在另一些事情上下功夫。就如这公司，分割之后，份子该如何承继，是否可以买卖转让，又需要依循什么规矩，将这一套规则完全料理清楚，放在明处，工商之民才能从中比较，进而衡量利弊……”
“不仅如此，待公司而成，有多家并成的公司，掌柜管事，又该以何家之法管束，这也是很多商人向方济提过的问题。若是掌柜管事没有约束，公司的东家们又何能放心由其代营？若靠一家亲自经营，诸多不便，也难以调和。”
彭先仲没让李肆失望，甚至心中还有丝兴奋，这彭先仲居然已经总结出公司制的两大配套措施！？看来在工商一事上，可以省不少心力了。
彭先仲说的就是合资体系的两方面保障，一是资本融合与变动的法律体系，一是经理人的监督体系，这两项若是成熟，不仅是合资企业，未来的股份有限公司，都能顺势而生。
这一路想下去，李肆叹气，自己还真是把事情想得太简单了，任何变革，都不是平地起高楼，怎么也得先搭脚手架。
“方济，你既能看得这么深，此事我就全交给你了……”
眼见彭先仲见识已经到了这一步，李肆赶紧丢担子，这段时间为什么这么憔悴？不仅是因为要跟粤商总会吵架，他还得担心康熙老儿的围剿之势，虽说殷特布在江南聚兵，显露出康熙还没有发举国之力来征讨的心思，但离那个时间，也该是不远了，他必须做足准备。
“方济义不容辞！现在就想代工商向天王讨一道谕令……”
彭先仲也是浑身发热，现在的天王府，李肆是军政一把抓，只将具体的细节事务放给部下
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