度易行明显是长记性的，知道这次的事，让度父如此生气。
他也知道，肯定是灵琼透露给度父的，那女人表面一套，背面一套。
度微云不知道怎么就哄得她那么高兴，愿意帮着他出头。
所以度易行现在也不敢再找灵琼麻烦，等他拿回主动权，再来想办法也不迟。
易行想得美好，只要他好好表现，哄着度父气头过去就行。
然而事实是残酷的，度易行开始一段艰难的日子。
不管做什么，都有人捣乱。
这就算了，最后莫名其妙就变成他来买单，损害了公司利益。
度父那边还不时接到他的黑状，隔三差五把他叫过去骂。
度易行心态很快就被搞崩，不用外界因素干扰，也会偶尔做出一些损人利己的事情来。
这就让度父越发生气。
度易行过得越不好，度微云得到的机会就更多。
在度易行又一次搞砸某个大项目后，度父终于下定决心，升了度微云的职，彻底算是放弃度易行了。
失去权力的度易行，在公司就更困难。
见风使舵是不少职场人的本性，看着度易行失势，以前簇拥他的那些，很快就找到新的‘国王’，虽不会落井下石得罪他，但也不像以往那么殷勤，好使唤。
失去度父的支持，度易行自身的心态也比不上从前，易怒多疑。笼络在身边，能用的人，不是被调职就是辞职。
就连度微云，也不再是他能随便使唤的。
失去这些助力，度易行自身的缺点，很快就被放大，办砸不少事。
渐渐地，大家就发现度易行到公司的时间越来越迟。
开会睡觉，见合作伙伴迟到也是常态。
度易行手底下做事的员工怨言颇多。
“以前小度总也不这样啊。”员工此时口中的‘小度总’则是度微云。
当时度微云和度易行现在的职位一样，也不得重用，可人家不也勤勤恳恳工作，话不多，脾气也挺好。
哪像度易行……
这几个月都干的什么事啊。
“你们说，到底怎么回事啊？为什么好端端的，突然就开始重用小度总了？”
员工之间早就八卦过，然而并没人知道内部消息。
只知道是度易行做了几件损害公司的利益的事，之后度微云就升职了。
“这事少说吧。”有员工提
…。。