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第五十一章 心灵鸡汤

作品:非酋变欧之路作者:似水年华流年
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家可以上网购买商品,为那些商业巨头的净利润再一次添砖加瓦,让那些吃了红利的人活得更加幸福。

而那些领头羊们会说:怎么也比那些包身工好吧?最起码不会让员工们一个个都瘦成麻杆,不就是让晚上加班吗?加班很正常,没有加班才不正常,尤其是那些年轻人。

年轻人怎么能不加班?要是这样的话,年纪大了会没有养老的钱,还有某大还在培养年轻人提前消费,为了还债更加需要加班!虽然加班不会给予加班费,但这种加班的态度会让单位的头记住,能够保住一份工作,才会有薪水还钱。

最好能够搞出来一个口水歌,大肆宣扬加班有理,这才是一个职场人应该具有的职业道德?每一个员工都应该自觉自愿的加班,属于那种爱工作如爱家的好员工。

什么?员工加班还要加班费?还是几倍的工资,要什么要!要什么加班费?我们的企业都是一个大家庭,所以要什么加班费?

而且在大企业里学到多少东西,这可是千金难买的经验,没有给员工要钱已经很不错。看,只要想要找什么借口,绝对找的出来,来忽悠人绝对没有问题,真的会洗脑。

当然也不是所有的企业都不给加班费,也有企业给了,自认为很遵守劳动法。但长期高强度的工作会让员工受不了,宁可不要加班费也不要加班。

这种风潮怎么不令头们深恶痛绝?给加班费都不要,有必要这么矫情吗?不就是有一部分长期加班后猝死吗?又不是都会猝死。

即使网上一连串爆出来某某大企业十分不遵纪守法,但大企业会在意这种曝光?就有过有一个员工因为加班,不得不凌晨才下班,导致员工倒下后猝死。

相关企业官方号竟然说:你们看......哪一个不是用命换钱.....牛掰!这企业真的是牛!这真的是赤裸裸的表明普罗大众就应该为了挣工资不要命。

当然要是倒下后该怎么做,企业绝对有办法搞定,要知道一个大企业可以要纳税的,而一个员工能够创造多少劳动价值?这就导致企业很价值方面直接碾压员工。

而作为个人的员工只怕连打官司也无能为力,毕竟大企业身后都是专业律师团,绝对不缺学法律学到没有人情味的律师,为了胜利可以无所不用其极。

之所以这么清楚,是因为凌霄也曾经做过董事长,一手掌握整个大集团,很了解那些大集团的策略,为此她也专门建立起来专业律师团队来应对,那些家伙根本不在意违反合同法,在意的是能否取到足

…。。
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