时间跨入1998年的6月，皮斯这里开始进入冬季，也是雨季，气温降到几度、十几度，隔三岔五就会来一场狂风暴雨。
孙婕开始闷在家里看书，除了文学书籍，还有护理方面的实用技术。
书籍是英语。
孙婕说她读小学和初中的时候很有文学天赋，初中学过的文言文还能记忆一新。
英语也不错，中考时拿到了114分，在皮斯这个环境的熏陶下，很快掌握了英语。
当然，让她参加雅思考试的话，估计、也许、大概、可能、差不多能过。
而读懂那些医学书籍，就得借助词典和其它工具书了。
在孙婕嚼巴英语的时候，东华职高也在开展英语辅导教学。
前边说过，东华矿业招聘了一大批矿工，现在该是用上他们的时候了。
这些矿工有些就曾参与过打野，被东华收编后，在白云矿工作了半年多的时间，他们多数人是服从管教的，没人和钱过不去，在高薪刺激之下，很快适应了东华的管理体制和晋升机制。
在东华打工，最难过的是职业能力测评。
在去年出/台八级工制度后，现在开始了今年的职业能力测评。
新人需要认证，老手需要晋升，也有人会被降级。
新加入的矿工都要申报今年的职级评测。报名时许多人注意到一则消息，是东华金属的招工信息，再仔细看，才知道东华金属是集团在国外的业务。
众人感叹集团实力强大、已经在海外开设战场的同时，对东华金属招工待遇却是大吃一惊。
单说工资，东华金属的海外雇员，跟外籍员工一样的政策，实行周薪制，每周800澳元，1澳元为5.8人民币，一周就能拿4600元，一个月能拿一万八！
这么好的待遇，却不是谁都能去。
东华金属的海外员工将由公司办理劳动签证，时间为3个月到4年，由公司缴纳各种保险，员工本人要身体健康，矿工相关技能要达到4级，英语水平要过关，雅思各科成绩都得在5分以上。
雅思5分，属于基础水平，基本掌握英语，能进行日常交流，可部分运用英语，在大多数情况下可明白大致的意思。
看似简单，但是对那些只有初中、高中学历，英语属于体育老师改行教的这样的矿工来说，可就难受了。
好多人只认识26个字母，只能蹦出几个单词，大家伙普遍过不了这一关。
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