大学的毕业生已经用自己的实力打出了名堂。
这些年，天朝很多企业都突破自身限制从而发展起来，跟他们企业内负责技术的星光大学毕业生分不开关系。
很多企业的技术总监，都是星光大学毕业生在担任。
星灵集团很多项研究都已经进入了瓶颈期，现在进行最多的都是优化研究，依次来丰富自家的科技底蕴。
当底蕴增加到一定程度，新一轮的科技爆发就会形成。
时间一天天的过去，转眼间，星光大学的毕业考试结束，论文答辩结束，大型招聘会在星光大学内部开始举行。
各路大老齐齐露面来招揽人才，招聘会进行了三天就结束了。
本届毕业生除了回国的，自行创业人员，已经全部就业。
相关部门得益于近几年改革，开始给年青人机会，口碑转换之下今年完成了目标，招聘了各种人才九十八人。
大米集团招聘了一百一十二人。
为为集团招聘了六十五人。
其余人员都被国际知名企业跟国内知名企业给招聘走了，可能也就相关部门给出的月薪第一点，只有一万出头。
其余企业类招聘的人员，给出的月薪最低都到了四万！
这些现象，跟其他大学招聘情况对比，非常的显眼。
很多专家蹦出来说，不是企业不需要人才，而是这些大学培养不了企业需要的人才！
这句话立刻引起几所大学大老的反驳，一时间，学校大老跟这些所谓的教育专家们在网络上开始大战起来了。
高进在七月中旬才算回到日早市，在家里听取了蒋振亮跟陈书德的汇报，对这些事情没在意。
这一次转了一圈，高进已经意识到，星灵集团在地球的发展已经进入瓶颈了，想要有更大的发展，必须等占据火星之后才行。
不仅仅是星灵集团，很多企业，很多行业，目前都已经进入瓶颈，想要有更大的发展，之能等到人类移居其他星球之后。
熬几年吧，几年后就该见分晓了，跟地球上这帮人斗来斗去已经没意思了。
高进在家里休息了两人这才开始上班，就在高进开始上班的这天晚上，在格拉贾岛优化的星际战舰完成了各部位的优化。
携带者整整二十架蝶型攻击机开着光隐系统离开了地球，去进行第三次测试，这一次测试回来，就可以完全定稿了。
星际战舰的建造就会进入正轨。
…。。