摄模式，进入新的阶段。
想要完成这个目标不是那么简单的，依靠郑慎之一人不行，高进给了郑慎之三十个名额，可以带三十个人一起前往学习。
学习期间，薪水一律开百分之七十。
归来之后打造一部电视剧或者一部影片，如果收视率以及票房都没有达到预期，那百分之三十薪水就不在发放了。
如果电视剧收视率以及影片票房全面达标，扣除的百分之三十薪水一次性发放，并且在发一笔补偿金。
高进的这个方案让郑慎之等人深深的感受到了压力，这是以前从未感受到的压力。
不给压力不行了，年年说改，最终还是年年任何改变没有。
你不改我就逼着你改，这就是高进的打算。
聊了一阵，郑慎之等人离开了，除了索梅隆，其余人员心里都有了不小的压力。
时间慢慢的过去几天，这几天高进是滴酒未进，该谈话谈话，该聊天聊天，吃饭的时候只喝茶。
二十日这一天，星灵集团年会召开。
去年，高进布置的的秘密裁员百分之五到百分之八目标全部达成，很多子公司都超额完成了任务。
盈利虽然没有增加多少，各个子公司的储备金目标也全部达成。
动视暴雪CEO鲁伊斯坐在那里听各个子公司总裁汇报储备金金额，内心是惊涛骇浪，久久不能平静。
原以为动视暴雪的两百亿美元储备金已经不少了，可跟星灵集团下属子公司比一下，动视暴雪的两百亿美元储备金仅仅排在倒数第四。
仅仅比星光文学网，星光影视集团，星光视频，这三家高。
其余所有所有企业的现金储备都比动视暴雪的两百亿美元高。
这就是世界巨头的实力！
鲁伊斯原本骄傲的心被打击的支离破碎，已经看明白了，自己在星灵集团内部没什么可骄傲的。
年度上缴利润第一名，星光投资公司。
季雪宜在RB一战，赚取了足够的利润，全年上缴利润一百三十亿美元。
排在第二名的是星光生物科技集团，克劳德全年上缴利润一百二十七亿欧元。
第三名则是谁都没有想到的星光农业集团，全年上缴利润就是六亿欧元。
而且，星光农业集团完成三百亿欧元储备金目标。
第四名，火箭熊网络公司，裴宏达对公司各个分部进行了雷厉风行的整顿，通过总部程序有效
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