做。
“你们自己找死，别怪我”萧贤臣自言自语的说完，抬手按下了桌边的按钮，很快，秘书冯小雅进来了。
“将这份报表递交到人事部，亲手交给人事部部长李晓晨，让他立刻执行！”萧贤臣一脸平静的说了一句。
“好的”冯小雅接过来说了一句转身离开了，星灵集团不正常这一点冯小雅已经发现了，跟几位同学沟通一番。
在总部人事部上班的同学特别叮嘱冯小雅，最近千万不要犯任何错误，公司在秘密裁人，凡是犯错就一个下场，开除。
得到提醒将冯小雅吓了一跳，紧接着想到再生资源公司出台的文件，冯小雅就知道这件事是真的。
公司真的开始秘密裁人了。
大意不得。
最近一段时间，每天都是早早的到公司上班，很勤快，不早退，下班后打扫一下萧贤臣的办公室再走。
一路无话，很快，冯小雅就到了人事部，很顺利的见到了人事部长李晓晨“李部长，萧总让我将这份报表交给你，让你立刻执行！”。
李晓晨接过来看了一下，就明白怎么回事了，作为从星灵集团人事部下派的人员，很清楚现阶段星灵集团在做什么。
“回去跟萧总说一声，人事部马上办理”李晓晨客气的说了一句，冯小雅点了点头转身离开了。
一天时间过去了，第二天，相当多的人接到主观上级的通知，去人事部报道，询问什么事情，一概以不知道作为说词。
等这些人离开，立刻做出调整，这个人的工作被其他人给分摊了。
再生资源系统已经形成体系，各部门猛然间减少一两个人根本不影响正常运作，无非就是清闲的时间没有了。
时间慢慢的过去，下午，就有人不服向劳动局告状，状告公司无故开除员工，必须给予足够的赔偿。
再生资源公司人事部跟法务部都派遣人员到了劳动局，递交了相关资料，所有不服的人可以当面对质。
是其再三违背公司规章制度而被辞退的，不是无故解聘。
哪怕是有足够的证据，事情还是上报到了萧云先跟张宏斌那边，两人看着报告都是一皱眉。
再生资源公司在干什么，猛然间开除四百多人，现在再生资源公司还在扩张当中，人根本就不够用。
这么做是为了什么。
时间不长，萧云先以及张宏斌都跟萧贤臣通了电话，了解了前因后果这才挂掉了电话。
…。。