的占有率，跟李超俊谈过之后，李本熙就对李超俊有点不满意了。
认为李超俊缺乏大局观，眼界并没有放在全球市场，更加没有长远的发展布局。
将这些被古歌公司抛弃的天朝手机厂家吸收过来，哪怕是不能立刻提升公司产品在天朝市场的占有率，也可以改善一下天朝人对公司产品的印象。
企业形象不是一天建立的，是需要你持续多年不停的做出很多事情才能形成一个良好的企业形象。
眼前这种机会多好，诏安了这帮人，天朝国内就多出一些企业帮自己宣传，这对提升企业形象很有帮助。
同时，这也可以省下很大一笔资金，如此便宜的事情为什么不做。
更何况，人工智能光耀程序的技术根本还在公司手里，即便让这些人有了自主的软件商店生态圈又能如何。
必要时候一个程序就能将这些化为己有。
为了防止李超俊说出什么错误的话，李本熙就派遣自己的助理金永哲过来了，任何谈话都必须有金永哲在场。
如果你李超俊跟金永哲意见产生冲突，以金永哲的意见为准。
李超俊如果不配合，就撤了你手机事业部部长的职务。
当初让李超俊成为山星公司手机事业部部长，是山星公司董事会相互妥协的结果，否则，李本熙是看不上李超俊的。
谈判进行的并不是一番丰顺，这一次任俊豪等人跟金永哲以及李超俊谈判，要求将很多事情都写入合同。
不在相信什么口头承诺，防止再出现被古歌公司抛弃的事情发生。
而且还有授权费用，双方你来我往的争论比较激烈，任俊豪等人已经没有了退路，摆出破罐子破摔的架势。
你答应了我们的要求我们就玩，如果不答应了，我们就不玩了，关闭了手机公司投资其他企业。
李超俊对任俊豪等人的态度很是不耐烦，强忍着。
金永哲倒是一脸的笑意跟这些人谈话，对于这些人的态度早就有预料，已经跟李本熙推演到这种事情了。
不就是钱吗？
能用钱解决的事情都不算事。
对于国际巨头企业来讲，这点钱就是毛毛雨，或者说是九牛一毛，所做的一切都是为了公司总体战略服务。
如果不是因为如此，金永哲也懒得跟任俊豪等人谈事情，在金永哲看来，这帮人纯熟小人鼠目寸光。
跟任老大雷布斯等人不是一个级别上的人物。
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