相信以古歌的实力也可以将事情彻底摆平。
或许，这就是成长的代价！
正事谈完，聊了一会就散会了，董事们也不多做停留，直接下楼坐车离开了。
将所有董事送走，康纳利脸上的笑容消失了，恢复了平静，转身上楼返回自己的办公室，点一根烟开始思索起来。
山星公司这一手让古歌彻底被动了，原本稳坐钓鱼台进可攻退可守的超然地位被打破了。
从超然地位瞬间转变成危险的局面。
一旦天朝剩余手机厂家也放弃使用安卓系统，古歌公司多年来在手机安卓系统上面的投入就彻底打了水漂。
说不定还会引起大生态圈的崩塌。
刚刚会议上，董事们虽然没有多说什么，康纳利已经感觉到董事们对自己有点不满意了。
如果不过分逼迫山星公司，也不会出现现在这种被动的局面。
这件事自己做错了，有点急切了。
康纳利能够成为古歌的CEO，绝对不是白痴，绝对是一位精英。
当年跟其他人竞争CEO位置，康纳利也是经过一番厮杀才胜出的，思考问题有自己的角度，做事情有自己独特的办事手法。
总结过失避免犯重复性错误，就是康纳利一个很好的习惯。
时间一点一点的过去，康纳利面前的烟灰缸内已经有三个烟头了，将手里的香烟掐灭，抬手在一旁按了一下。
办公室内空气净化系统开始启动，时间不长就形成了一个对流，将房间内的烟味一扫而空。
抬手按着桌面电话的免提说了一句“让海恩斯副总裁来见我”，说完一松手，靠着椅子闭上了眼睛。
海恩斯之所以能够成为古歌公司的副总裁，就是因为康纳利，当年康纳利竞争总裁的时候，海恩斯就是康纳利的支持者。
八位竞争者每个人身边都有支持者，无论将来谁胜出，都会将其他人的支持者清扫出去，大家都没有退路。
海恩斯跑前跑后忙里忙外不惜一切代价支持康纳利，最终得到了回报，顺利成为公司的副总裁。
这两年，康纳利的重心就在公司内部，已经顺利的将当初支持对手的人清理了百分之八十，顺利的掌控了公司内部。
余下一些人之所以没有清理，是因为董事们说话了，清理要有限度，不得影响公司正常运行，不得过界！
“当当当....”敲门声响起来了，康纳利睁开了眼睛，脸上恢复
…。。