月内绝对不允许裁人。
如果现在裁人，必须保证三个月后公司员工总数不低于目前的人数，否则，就要开出巨额的罚单。
现在听完高进的话两人安心了，进行一下人员更替对研发有好处，这一点两人是支持的，因为两人也发现一部分人在敷衍了事，根本无用。
皮尔斯提议收购两家初创公司，主要是为了要这两家初创公司的一百多项专利，可以对目前迷你实验室进行有效的弥补。
高进批准了，由泰勒全权负责这件事。
“皮尔斯，收购我批准，所需要的研发费用我保证充足，但是，今年必须拿出一个让我满意的成果”
“你很清楚到目前为止我为这个项目投入了多少，钱花了，我要看到效果”
“如果你做不到这一点，就说明你不适合呆在目前的位置上了。”
高进说话一点都不客气，一股压力顺着网线漂洋过海就压倒皮尔斯的身上了，泰勒在一旁用同情的眼神看了一眼皮尔斯。
“boss放心，我今年肯定拿出让你满意的成绩”皮尔斯一脸认真的表情做出承诺，高进看到皮尔斯的表情满意的点了点头。
三人聊了一会，高进就结束了视频会议返回房间休息了。
一天过后，星灵集团总部人事部就开始动手了，开始跟人员进行谈话，拉开了裁人的序幕。
裁人，先从总部开始。
有人平静接受，有人不接受，开始去日早市相关部门投诉。
几天下来，
整个日早市都再传星灵集团裁人的事情。