转眼间到了月底。
高进，周子儒，两人在办公室内谈事情，这一次周子儒过来拿着不少文件。
不少文件调整都需要高进首肯，这些文件都是复印件，高进有什么意见自己直接写上去，回去好进行修改。
一分分的文件过去，上面被周子儒记录了不少。
轮到年终奖文件了，高进看了看。
“于景杰的年终奖调整为两百万，年薪上调二十五万”
“你跟关洪生的年终奖调整为一百万，年薪上调二十万”
“赵光明，郑慎之，卫宝玲，李雪健.......等人的年终奖调整为六十万，年薪上调二十万”
“单湘云，蒋振亮等人的年终奖调整为三十万，年薪上调十五万”
“韩小熙的年终奖就按照二十万执行吧，薪水上调十万”
.........................
“员工薪水从一月一日开始，开始按照工作年限，职位....等不同进行调整............”
高进说的周子儒都一一的做了记录，好方便回去调整，一直到中午十二点的时候，周子儒这才带着文件离开高进办公室。
周子儒对于高进的调整心里有数，现在自己跟关洪生两人每个人的年薪都达到了两百四十万，这一次调整后就达到了两百六十万一年。
再加上年终奖，绝对是高收入人群。
下午，财务部就开始进行各项系数调整。
几天后，时间到了一月份，星灵集团行政部再一次的发出公告，整个星灵集团员工薪水再一次的上调。
具体调整系数询问各部门主管。
所有人看到公告都是满脸的笑意，公司年年上调薪水，真是太给力了。
论收入，现在星灵集团员工在日早市是当之无愧的no.1，偌大的日早市，没有一家企业可以跟星灵集团相比。
用高进的话讲，作为日早市的第一大企业，员工薪水必须配得上第一大企业的身份。
如果跟那些一线城市大企业相比，星灵集团的薪水水平也不逊让，算上年终奖超越这些著名企业。
这一次调整后，星灵集团的的员工薪水水平就超过这些公司了。
一天后，津卫市的圣光太阳能公司，也发出文件，员工薪水进行上调，调整幅度虽然不高，普通员工每个月也可以多收入三百块钱。
德国的星云科技公司，也发
…。。