高原沉声道：“既然西方觉得我们是蛮夷，那从今天起，我们就是蛮夷！”
“比文明，五千年上下求索，我们可以很文明。”
“比野蛮，秦皇汉武，匈奴蒙古，从古至今，我们见过的野蛮人多了，也没见哪个野蛮人能把我们怎么样！”
“总而言之，星河之眼这个全新分布型科研架构的启用，将是一个全新的开始。”
“自今日起，我们将以集体的智慧，对抗西方的科技霸权！”
“既然缺少天才，那我们就自己创造天才！”
……
五月初，高原在公司会议上，发表了一番蛮夷暴论，把自己和昆仑公司定义为不讲道理的野蛮人，同时决定开启星河之眼计划。
既然都蛮夷了，那就索性野蛮给他们看看！
一场轰轰烈烈的招聘行动，从南到北，迅速席卷华夏大地。
高原暂停公司一切研发，将所有研究员派往大江南北，招揽一切能被招揽的人才。
之所以让研发部门来做这件事，而不是人力资源部，首先当然是人手不足，由于招聘数量巨大，人力资源部那点人手，根本不足以完成重任。
其次是为了避免外行审核内行。
大肆招兵买马，不等于胡乱招聘，新员工数理化水平到底怎么样，自然还是科研部门的理工男们最清楚。
只是这样突如其来的大规模招聘，可愁坏了公司大总管曹非鱼。
这么多新员工怎么管理？来到公司后他们住在哪里？办公室和实验室怎么安排？这些都是棘手的问题。
于是在一个风和日丽的午后，曹非鱼出现在地方某位要员的办公室里，轻轻竖起了一根食指。
“哦，你们要招聘一千名应届大学生！”领导惊讶，连连点头称赞道：“不愧是国内最强的化纤企业，大手笔啊！”
曹非鱼蹙眉，摇了摇头，“不是一千人，而是有可能达到一万人，当然了，最终招聘数量多少，受到人才市场供应的限制，但我们高总已经发话了，只要数理化基础过关，我们来者不拒，少则几千人，多则上万人，都是有可能的。”
“所以用不了多久，大批理工科应届毕业生，便会从全国各地风尘仆仆而来，提着行囊，满怀希望和憧憬。”
“但是目前我们公司，却没有这么多宿舍和办公楼，甚至连食堂里打饭的大妈都人手不够，所以没有办法，我只好请您帮忙了，毕竟有困难找您，这可是您过去亲口对我
…。。