在面对这个SKT时有几成胜算。
最终模拟出来的结果很伤人，如果不考虑一些黑科技和杀手锏的话，RT恐怕同样不是SKT的对手。
SKT不如当年，RT现今同样是江河日下，正值低谷期。
作为负责人，林穆很清楚队伍现阶段的竞争力。
问题是，应该如何改革。
最直接的方法，无疑是换人。这一招林穆已经用过，也确实起到了一定成效。
只不过，单纯想要依靠解决明显是不现实的，因为如果按这种方式来解决的话，RT除了AD以外，其他几个位置都有问题。
他们的上中野辅都不是最强的，在LPL都算不上第一。
照这样的话，除了林穆，都得换。
先不说在国内找不到那么多强力选手，就算能找到，也不一定可行。
细数前世的那些银河战舰，几乎没有哪一支取得过成功。
往往纸面实力越强的队伍，就越容易爆炸。
打职业这么多年，林穆自然清楚，只有适合队伍的才是最好的，假使一个队伍的人全都想当老大和核心，那么这支队伍也就离死不远了。
关键在于，如何让队伍重回巅峰。
为此，林穆制定了好几套方案。
从日常生活到训练模式再到比赛内容，事无巨细，几乎都出现在了他近期的工作表上。
而其中最重要的一点，便是放宽对大家的限制，从之前的强制要求逐步转变为自发训练，给队员们更多的自由选择空间。
实际上，到底是强制要求还是自由选择，这在电竞圈内一直存在争论，比较典型的两个代表就是SKT和三星。
众所周知，SKT俱乐部对选手们的管制相当严格，除了巨额训练量以外，在生活方面也明令禁止队员交女朋友等容易分心的行为。
相比起来，三星俱乐部在这方面则放得相当宽松，就以这个赛季的三星双雄而言，他们每天的规定训练时间只有短短三个小时，其余时间都可以自己支配，而且可以自由交友。
作为前世时最成功的两个职业战队，这两大俱乐部的管理模式和经验，无疑值得所有队伍借鉴。
一开始，林穆倾向的是SKT模式。
这与他在前世时的经历有很大关系，毕竟懒惰是人的天性，再加上国内的环境远没有韩国那么激烈，大家自觉程度不高，竞争意识更是极低。
有了前世的教训，林穆自
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