雷志森：“有什么好定夺的，鱼死网破，不干！就这么拱手相送一个蒸蒸日上的企业，能心甘情愿吗？我们老富业人在这里费了多少心血啊？不能我一点头就出卖了。这样，杨芳，你马上通知各部门各分支骨干以上人员，今晚连夜开会！”
“雷总，那我们就先回去，等你内部商量想清楚怎么应对后再知会我，只要是我庄清明能办得到的，都全力支持你。”
“那，我也和庄局长一起走。先不要太着急，事缓则圆，大家一起想办法。”姜少杰安慰着起身，同庄清明一同告辞。
召集当晚紧急会议，是雷志森一时着急的本能决定，真到了临近通知的开会时间，他却又不知该向这么多跟随自己多则十几年，少也五、六年的中层管理干部们说些什么。
而且，人多嘴杂，难保自己会议上说的话，没准要不了多久就会传到“九盛”方面。
其中唐东就是高子扬派到自己身边来的人，表面上此君对自己一向唯唯诺诺，甚至阿谀奉承。如今静心分析，他的那种奴颜婢膝，至少也是对自己手中权柄一种有求之必须，抑或是该君素养修为本来就是这样，根本不足以作为评判其对自己忠不忠的证明、印照。
不然也不会有人把一句出自唐东嘴里的话传到自己耳朵，这句话就是：
“富业下人，人格扭曲之人。”
这是对自己家长式管理的尖酸描绘。
奇怪。
对于如此钻营的谗言，自己当时听过以后，仅仅只是对他当面呵斥两句就算了事，心里并无记仇，也从未给他穿过小鞋。相反，两次重大事故面前，自己却义无反顾护着他，替他揽下了所有责任。
雷志森知道自己的短板，十几年来掌管着规模、效益、队伍越来越庞大的这家企业，一人独大的个性同时也在不断膨胀，在这个小“王国”里，自己严然以家长自居。
武断，简单，粗暴。
当然，对这种管理方式产生的负面影响和不良后果，他自己全都可以担责，除此以外，他也会尽可能用自己独特的人性化方式弥补这种缺陷。
比如对人，简单粗暴之后，只要是发觉过头了，自己会及时放下身段，像个精细的工匠，用心寻找着修复还原的着力点，每每都能把那些受伤的人心整得恢复如初，甚至赢来更铁的不离不弃。
再如对事，太多的成功，反复印证自己的超凡，以至于遇到有异于自己判断之意见，他往往更愿意相信自己，当然，也只有自己才能承担
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