“廖特助，最近公司上上下下都在传闻说老板最近的心情特别特别不好，是不是因为经营遇到了问题？我们是不是非常有可能犯个错误，然后被扣年终奖啊？”
员工C喊出了大家共同的心声，他的确是个胆儿大的，居然敢把这样的问题摆在明面上问。
“你觉得呢？”廖北没有回答，反而反问他。
“啊？我要是知道答案，就不会问了啊……”
廖北的脸色不太好看。
公司经营出了问题？
亏这些人能够想得出来。
有叶璟年坐阵，璟星国际是要钱有钱，要人有人，蒸蒸日上，经营不要太好！
boss这么不开心，纯属是私人原因。
两口子吵架持续这么长时间，真是绝了。
可是，这么私密的事情，作为叶璟年的秘书，廖北一个字儿也不能透露啊，只能想办法调动大家的积极性。
“你们在座的各位，有的人是璟星国际的老人儿了，有的刚刚入职不久。无论是哪种情况，我问你们你一个问题，自从你们来到璟星国际以后，真正被扣奖金的时候有几次？”
“没几次。”
“很少，谁不知道咱们公司出了名的有钱？”
廖北点头。
“那是不是每次扣奖金都是因为你们自己没有把自己的本职工作做好？”
大家面面相觑，最后都点头。
“既然你们明白这两个问题，那就不要再问我犯了错误是不是会被扣奖金。我可以很明确的告诉你们，会！而且会被扣的很惨，因为老板现在心情非常非常差。”
“……”
“但是大家都是聪明人，凡是能够进入璟星国际工作的，没有一个人是弱智。你们应该明白老板是个赏罚分明的人，你们当中有的人曾经因为在年度工作中表现优秀，而得了两倍甚至三倍的年终奖。”
大家都很认真的听着，他们知道廖北说的这些话都是大实话。
秘书处的工作平时虽然繁琐，但是也很容易出彩。前几年每年的优秀员工秘书处都是会有名额的。
“现在同样是这样，危机永远是与机会并存的。与其在这里惶惶不可终日，害怕自己犯下什么错误而丢失年终奖，不如做好每个人手头上的工作，说不定等到三个月后过年的时候，老板的心情很好，到时候大家皆大欢喜。”
廖北在说这番话的时候，其实只是出于一个目的——鼓励他的手下人，
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