这群老油条不是没项目，各个都在投资圈摸爬滚打这么多年了，也都是手眼通天的主，主要他们心里有数，陈实这个大老总的位置，和这个空瓶资本，更像是一个玩具，不像个公司。
他们是想在这里拿拿工资，混混日子，找找好的项目，就当给自己放个假陪太子读书了，等这公司一玩完了，各自手上都有不少项目了，那时候才是他们工作的时候。
换个角度，这群人根本没瞧得上陈实，包括李总也没瞧得上陈实，但没想到陈实有活儿，真懂投资，这就麻烦了，他们没任何准备，那么可能都要被开了，被开了他们倒是不怕，怕的是两个月没一个项目被开，名声会有影响，会臭了。
哪家投资公司还敢用他们啊，两个月了，一个项目手上都没有，这是对工作不认真啊，投资券最怕的就是对工作不认真，一个疏忽大意就要玩完了。
所有人都在加班加点的把自己原有的项目筛选出来，找一个不容易被否决的项目。
祝晓晓也认真了，现在是所有人都一个起跑线，她也听到了会议室的事，毕竟工作三年了，刚来这家公司而已，又不是傻白甜，她第一选择就是藏自己的项目，因为这个时候各个组长和项目总经理，会来找点普通员工手头上的项目。
普通职员也不傻，你来找，我给你啊，垃圾项目你敢要吗？最后绕来绕去，又绕到了项目总监和每个组长的头上了。
陈实在公司群里发了一个邮件，所有人可以署名把自己的项目发送到风投老总的邮箱，一但被选上，会通知你，你的项目选中了，你可以做了，看成绩说话，三月后，谁的成绩最好，谁晋升。
其实这样玩很容易得罪老员工，但陈实没法子啊，这群人不服管啊，还有一点，投资圈能剩下来的老员工，那都是各个有渠道，有资源，有人脉，有经验的，这群人现在是不把空瓶资本当回事，才是陈实头大的，必须让他们认真的对待这份工作。
这个圈子没啥捷径，要的就是经验，对风险和发觉商机的经验，所以年轻人是真的没他们能力强的。
果不其然，下午有两个组长直接辞职了，里面就有昨天那个王浩骗，他们不想和刚成立两个月的空瓶资本赌，他们耗不起，不能把资源放这了，要寻求更大的平台，更有经验的平台。
他们的离开，让普通员工有了动力啊，大家各凭本事把自己压箱底的项目书发送到了风投那边。
第二天晚上，陈实给每个人都准备了一份夜宵，昨天的十二个人，变成了
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