听完。
现场。
以及直播弹幕上。
无人反驳，获赞无数，这是唐青第一次回应其旗下企业的很少加班，没有说什么为了员工好的套话。
而是讲效率。
的确。
很多加班，大部分原因，并不是来自于突然的项目，而是内部的管理、沟通、协调、制度等等约束。
第二。
才是员工能力。
一项工作。
熟工。
半天干完，不熟的，三天加班，才将将干完。不能说后者的加班不对，这到哪里，都是说不通的。
能力不足。
是理由吗？
不行。
就努力学，想办法，这是所有人的必经之路。就像读书，别人基础好，学习事半功倍，一天学三小时。
基础不好的，也学三小时，还说学五小时不仁道，虽然看似有那么点道理，但这道题能这么算吗？
显然不能。
要能。
逻辑还要不要了？
。。。
接着。
第四个问题。
第五个问题。
......
时间快速过去，这样的一问一答，上次还是在央视做节目，那都很久的事情，因此吸引了越来越多人。
回看。
重看。
反复看。
由于视频是高清的，很多女生直接下载，截图，制作成桌面，看着屏幕上那张‘鼓舞人心’的脸。
嗯！
生活顿时充满了阳光。
握拳。
加油。
。。。
与此同时。
各大媒体也开始转载唐青的演讲，在专门的置顶推荐下，点击量暴涨，一时间，快速冲上了热搜。
并且。
以极快的速度，把第一名‘某明星演唱会摔了一跤’的新闻给挤了下去。岩唐大学，知名度再刷。
看完。
很多人一叹。
“这下，我是彻底没机会了。”
“是啊。”
“这么高的关注度，加上一年来，岩唐大学的自媒体式变相营销，对于教学质量的质疑，已经没了。”
“去年。”
“平均录取线上了二本。”
“今年。”
…。。