练过。”
“匀称。”
“就是不知道实力怎么样。”
“你想试试？”
“不敢。”
“董事长要个人实力做什么？”
“也对。”
“我现在好奇的，是我会被派到哪个训练营去。”一名壮汉苦恼道，决定是否出国，是个人选择，但去哪里，却由不得个人。
“反正去哪都是出国，我随便。”
“我也是。”
“作为新员工，唯一要做的，就是接受现实，等你工作过一段时间，如果不满意现在的派遣任务，可以申请去别的地方。”
教官说。
“但是，那是在公司完全了解你的业务能力之后。”
派遣地不同。
区别很大。
这些新员工有想法正常。
大城市。
小乡村。
公司总部。
工厂一线。
非洲草原。
南美丛林。
......
都有中御特卫的身影，也正因为如此，从一开始的无差别，后来内部进行了分类，方便制定待遇，新员工是哪里需要哪里搬。
工作一两年后。
会按情况。
也遵意愿。
可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。
。。。
不远。
行政楼顶层。
唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。
不论这些人是不是喜欢这份工作，也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来，只要是为了生活而努力的人，都值得尊重。
咳咳。
有点倚老。
此时。
唐青在考虑一件事。
---他们的未来。
诚然。
安保的工作不错，但是，没人愿意一辈子当保安，任何一个大公司，组织架构都是金字塔形，人最多的，就是一线做事情的。
中御特卫也是如此。
而且。
出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。
有娃的想顾家。
因此。
…。。