然后陆陆续续地等着别人进场。
许小艾到的时候徐海已经到了，他冲着许小艾微微点了点头，然后让她把材料给他一份，许小艾把早就准备好的材料给到了许海，许海认真的看了起来并且在其中勾出了好几个台要询问的问题。
“小艾，下次的材料还是要早一点，能不能让我有一个提前学习的过程？”
许小艾尴尬地笑了笑：“因为数据昨天晚上下班才能出来，所以是加班做的，今天一早才能提供。”
徐海想了想：“那下次我们只需要提前一天的数据，反正到后面滚动也是同一个周期。好吗？”
徐海的这个要求比较合理，许小艾答应了下来，立刻和运营部的老总说了这件事情。
其他的分管领导也纷纷入内，他们的材料也是急急忙忙昨天晚上才搞出来的。
徐海眉头皱了起来：“你们每个人都有材料，但只有到真正开会的时候才会把材料给我，你们是想让我不用看吗？”
其他的分管领导都愣住了，原本每周的业绩通报会不就是一个过场吗？通报一下每周的业绩情况，怎么突然被上纲上线了？
“我不相信这是你们每个人的工作态度，如果时间上来不及可以和我说，但是工作材料一定要提前发，这就和你们上评审会是一样的，
如果材料都不提前给到评审委员，你们怎么能要求他们可以当场投票？”
“我的要求非常严格，就是在工作上来不得一丝的马虎，你必须要给材料的阅读人，留一定的时间这样在会上讨论的才有实际的意义。”
所有人都奋笔疾书，把新的总经理的要求认真的记录了下来。
他们这段时间都已经有些懒散了，自从张勇走了之后，许小艾协管，整个公司内工作正常，但也绝对不会多事，新来了一位总经理，这风格和原来的张勇以及许小艾好像完全不同，还真让他们有些不适应。
会议还是如期举行了，整整通报了一个上午，徐海的问题很多，他边看材料边提问题，不断地打断汇报人的陈述，所有的人都被他问的，背脊冒了汗。
许小艾也是一样，她的服务信托最近不温不火，资产证券号业务更是受监管的调控，没有更多的起色。
而家族信托陆良那边虽然说还在风风火火的开展，但是资产荒让公司根本没有什么太多的资产。
徐海听完了汇报，一拍桌子：“这就是你们的业绩通报，我想知道的是公司在下半年怎么样赚钱？怎么样给股
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