许小艾的预产期在两周以后，但是这两天开始她就不停的全身出虚汗。
今天一大早，去到公司之后，刚刚坐在她的座位上，就觉得心跳加速。
卢珊珊帮她倒了一杯水，喝了几口，忍受着有些反胃的感觉，开始看起桌上的资料。
资料很厚，她一边看一边画着重点，还拿着一个笔记本在旁边做思维导图。
思维导图像一六色的大树，慢慢的越分越细。
她正在把他们手上的事情重新再梳理一遍，生怕在遗漏什么细节。
还有两个事项是等着她来做决策的，一个是It外包人员的采购，还有一项。、是新旧会计准则转换的方案。
第1项还好，这是每年的IT预算，在不停的上涨，许小艾手上签批过来的费用也呈数量级的增高。
不过作为金融行业，IT的投入是必不可少的。而且每年都是要加大投入，尤其是像今年服务信托系统改造以及家族信托的系统投入，又是花了很大的一笔资金。
想想也是有一些心疼，这些业务还没见到赚钱的影子呢，就已经开始要大量资金的前期投入了。
报上来的人力外包方案大约需要50个人，现在IT外包人员的行价是一个人每个月最少3万块。
这一个月的支出就需要150万，一年将近2，000万的外包人员的费用是怎么都少不了的。
信托公司的正式的IT部门的员工并不是特别多，他们最主要是负责对接外部的开发机构，还有就是让他们派出人员做后期的运维。
许小艾看了一下，龚总报上来的人员需求大部分都是十分必要的，只有一点，就是这人员的外包采购超过一定金额，需要报审集团，采购的流程比较长。
她在系统里点了通过，希望等她生完孩子回来之后，这个采购事项就能得到批准。
第二个事项是更加地麻烦，新旧会计准则的转换是今年新增的要求。
对资管行业是一个很大的挑战，结合最新出的资管新规，所有的产品都要进行净值化管理，让客户风险自担，而信托公司要进行披露的义务，而其中有个最重要的一环就是估值。
许小艾他们是有估值系统的，但是对于非标产品的估值还在前期的摸索阶段。@·无错首发~~
为了让产品的净值更加的公允，新会计准则里面有一个重要的改变，就是要增加资管产品的预期信用损失。
信托产品原本实际发生损失时分类
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