身房里面虐了自己一个小时，把多余的精力全部都发散掉，洗了把澡，去了医院。
今天他们有好几个事项要研究，最关键的一项就是医院各条线述职，研究来年的战略方向。
这在医院是一件大事，各年终的述职没有什么差异，最主要的新上任的院长要求非常高，所有的人都不再像以前那样有些懒散，而是打起了12分精神来应对楚瑜在会上可能提出的任何问题。
郝副院长昨天得到了审计的消息之后，一夜都没有睡踏实，这么多年他分管行政，这次因为周星的调岗要做这种专项的审计，明摆着就是对着他来的。
不过他也对周星有信心，所有的事情应该做得是比较隐秘的。如果能被审计出什么东西，那这么多年早就被审出来了。
他一早就和周星打了招呼，让他把手头的几个项目先停一停，等审计的风口过去再继续。
周星心知肚明，他正好还没有交代王昭娣，少一个人知道才是最安全的，今天一早吴汉良就带人入住了行政部，让他把这么多年的采购项目的资料全部都拿出来，周星吩咐王昭娣拿档案，他自己和吴汉良打了个招呼，之后急匆匆地拿着汇报的材料先去述职，今天是他最后一场述职，述完了之后他就要去工会了，所以今天的会议很重要，相当于是给他以前的工作盖棺定论。
等他到了会议室的时候，已经有将近20多个人等在那里。楚瑜从不像其他的领导，他从不会迟到，在会议前5分钟，他一定会坐在他的主位上，周星觉得楚瑜就是想看看开会的时候谁是最后一个到的。@
而在这5分钟之内，楚瑜也不正式开会，有时候也会和旁边人闲聊，足足聊满了5分钟才会宣布会议正式开始。
有几个人是踩着点进去的，9:00一到，在楚瑜的示意下，人力的张兵站起身：“今天的会议有两位迟到，分别记入各自的绩效考核，本月的考勤分别扣500元。”
现场的气氛一下子降到了冰点。
楚瑜的管理风格和原来的童院长一点都不一样。
他对于医院的规章制度要求执行的力度很大，在他的理念当中，一个遵守规则的人，在医学方面才有可能会严谨，每一个病人都需要用最严谨的态度去对待，否则交付到你手上的这条生命可能因为你在某方面的疏忽和大意而造成不可挽回的损失。
今天的述职每个人时间5分钟，挑重点来说，最主要是自己科室的不足以及接下来的工作计划，对于重点工作需要其他部门协调的请重
…。。