#现在我宣布，我们整个部门在公司的整体战略之下被撤销，所有的员工都会并到其他部门去。#
一句话出来，整个部门的人都炸了。
#王总我们做的挺好的，为什么要把我们撤了呢？#
#王总，这打散了之后，我们还做原来的业务吗？#
#王总这部门之内的员工已经配合很默契了，再换了一个部门要和其他人磨合，我觉得并不是提高效率很好的方式啊。#
大家七嘴八舌的议论了起来，王子军双手抬起，向下按了按：“大家稍安勿躁，听我来和你们解释。”
#纵观我们这三年的业绩，其实在公司整体业务部门当中，虽然排名不是太前，但是也给公司带来了不小的利润，这个是所有人的功绩，我相信每个人在心里都是为自己自豪的。#
#但是从信托行业整体的发展来看，从整个监管导向来看，融资类的业务一定是会被压缩的，而目前从我们的这个整体公司的业务结构来看，融资类业务最容易压规模的就是我们部门，而平台和房地产都可以进行转型，一个转标品市场，一个转股权类市场，而我们呢，我们除了贷款还能做什么？#
对于这一点许小艾很不认同：“王总，我觉得我们除了做贷款还可以把贷款想办法打包做ABS，可以往标准化的道路去转型啊。”
王子军赞赏的看了一眼许小艾：“你说的很对，但是在前期融资类额度紧张的情况下，你的贷款形成是否还是要占公司现有的额度？
你说的这确实是一个方向，这也就是整个公司战略转型的关键所在。”
#行了王总，您就别吊我们胃口了，你直接宣布人员的调岗决定好了。#
#是啊，王总，这些大道理其实我们之前也有所耳闻，我们也在探索新的方向，只是目前来看融资类是最容易产生利润的方向，如果公司考核不考核利润，那我们当然会往创新业务方面去发展。#
#所以这就是大家一直在纠结的地方吗？到底是要利润还是要监管认可的信托业务模式？#
许小艾不说话了，看来转型是必须要做的事情，否则从整个部门的角度来说，如果监管把融资类额度一刀切，那他们整个部门只能去喝西北风。
#既然大家都明白了公司要解散这个部门的目的，那下面我就来宣布我们整体人员的变动。#
所有人都竖起了耳朵，认真的听王子军最终的宣布。
#卢珊珊，你去平台业务部门。#
…。。