辛苦是肯定的，但也是值得的。
“其实，秦董完全没必要这么辛苦，只要找对方法，完全可以轻松的将奇迹发展壮大。”
“上市。”秦昱满含深意的看向古伊。
那目光虽然令古伊不太舒服，可她还是点头道：“对，上市。
现代化企业管理，讲求高效，共赢！”
“只有上市，让更多人才加入进来，看到上升的渠道和希望，才能吸引更多人才，让企业发展更好。”
“故步自封，只会原地踏步，不符合公司的发展和股东们的利益。”
秦昱向后靠了靠，找了个舒服的姿势，这才不慌不忙的回应道：“你觉得奇迹需要吗？”
需要吗？
古伊不知道，但回答肯定是“需要。”
因为，这符合她所追求的利益。
至于奇迹是否真的需要，其实并不是那么重要。
重要的是让奇迹放开限制，将门打开。
让更多人进场，分一杯羹！
“奇迹暂时并没有上市的打算，我们不缺钱，更不缺技术。”
“但你缺少人才。”
“人才可以引进培养，和各大院校的合作正是为了培养专业性人才。”
“他们加入公司，看不到希望会丧失激情。”
“不会，奇迹有完善的升迁制度，而且我们也有股份奖励，只是并不上市而已。”
上市，这就是个巨坑。
外面有多少双眼睛在盯着奇迹。
一旦上市，各种规则将限制他的决策自由。
董事会将成为争权夺势的名利场，奇迹的发展也会受到桎梏！
他才不会作茧自缚，给自己美好的生活增添负担。
上市是不会上市的，母公司绝不会上市。
至于子公司，如果有必要倒是可以考虑，但要保证股权在手。
股份可以给，股权不行。
奇迹必须在他手中，也只能在他手中。
不是昱哥自负，谁来也不能比他做得更好。
因为，奇迹至今以来的所有成绩。
可以说，全部基于秦昱一个人提供的产品、知识等。
没了他，奇迹也就不再是奇迹。
只是一家等待被人超越，再到平庸，最终彻底被淘汰的普通公司。
说了一通也没法说服秦昱，古伊有些不甘心的端起酒杯，她嗓子
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