人类会不会因此被淘汰，那不是汪伟应该关心的问题。
他现在所关心的只有两点，一个是PPT里的方案真实度。
一个是如果那是真的，有多少员工将被遣散？
从内心深处来讲，汪伟是个念旧，重感情的人。
要是真的像PPT里演示的一样，那么海量的一线工作者将会失业下岗。
其背后代表着的，是数以万计的家庭……
“失业的问题，是不可回避的。
未来，随着科技的攀升，劳动力被取缔是无法逆转的。
这方面瞬闪需要另辟蹊跷，在别的方面想办法。”
失业的问题，是不可避免，回避的，秦昱暂时也没什么好办法。
好在协议的达成，再到厂区的改造，正式投入运营都需要时间。
这个过程大约在1~2年之间，有足够的时间留给瞬闪思考新的对策。
在某些方面，人类的特质是无法取缔的。
艺术、思想、情感，这些是电子生命无法模仿替代的。
就算是麒麟，远超现代科技的AI智能，对情感的模仿仍一语能被看穿。
如同稚嫩的孩童，在大人面前撒谎一样，漏洞百出！
“我们总不能搞个艺术部出来。”有高管自嘲的笑着摇头。
就是想搞，他们也没这个能力，再说拿什么盈利，做慈善吗？
“这些都是后话，现在我们要谈的是，瞬闪要不要加入，又有多大的诚意？”
汪伟苦笑摊手：“我能拒绝吗？”
是的，他能拒绝吗？
拒绝，等于自己跳下时代的马车，成为被淘汰遗弃的失败者。
汪伟可不认为，自己会是对方唯一的选择。
这时候，他该庆幸自己是对方的第一选择。
否则，等待瞬闪的就不只是发展停滞！
秦昱双手环抱，向后一靠微笑的看着汪伟：来吧，展示，你的报价！
全套的智能管理，一键式操作，准确率可达百分之99.999……
那百分之0.00001，是秦昱的谦虚！
有着麒麟的管理，除非秦昱死亡，否则绝不会出错。
这是麒麟对他质疑，最肯定的回应。
所谓的‘全智能一件仓储分拣控制系统，’实则就是麒麟在背后控制一切。
经过麒麟的运算，在分析标注的全球中转重
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