都不了解，又不清楚别人的感受，员工怎么能产生归属感呢？
没有归属感的企业，永远是留不住人的。物流行业的人员流动性很高，为什么我这里偏偏有有做了十年八年的老员工呢，做了这么多年还不愿意走呢？”
何舟道，“因为工资待遇比同高。”
“因为我尊重他们！”招娣很是骄傲的道，“从司机到送货员、分拣员、仓管员、搬运工，我一视同仁。”
何舟道，“那我多向你学校了。”
“知道就好。”招娣剥了一个橘子给他，然后接着道，“过几天我要去巴西考察一趟，要不要跟我去看看？”
何舟想了想道，“我还是不去了吧，我马上就开学了，还有一份暑期论文没写。”见他如此说，招娣没有再做强求，只是笑着道，“瞧瞧你喝成什么样子了，赶紧去洗洗睡吧，明天上班不要迟到，哪怕后天不上班了，也要坚持站好明天最后一班岗。”
“真的？我明天就可以结束了？”何舟喜出望外。
招娣没好气的道，“快去吧，不要让我反悔。”
“好嘞”何舟高兴地很，天知道，他这个暑假是怎么熬过来的！
手上的水泡破了又长，长了又破，现在手上都是厚厚的一层茧子。
甚至整个人都晒黑了一大圈。
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