的药品实验室里，有三名项目研究主管是被他们挖走的。”
电话里谈起老相识，王晓晗并不怎么愉快。
我嘿然，独立运营的科学实验室，跟一般公司可不一样，科研项目负责人除了本身的专业素质和工作能力之外，往往还掌握着大量研究资料和实验数据，甚至还可能拥有着该项目取得的大部分专利，这样性价比极高，挖来就能给企业盈利甚至大赚一笔的专业人才，自然很受猎头公司青睐，相应的，流失这样的人才，王晓晗也不知赔了多少钱，难怪提起人家气就不打一处来。
不过话说回来，王晓晗这小姑奶奶虽说专业能力一流，但身为领导，统御下属的能力似乎是差了点，竟然被人一口气挖走三个！老板本身能力太强，就容易忽视冷落手下人才，这是大多数人都会犯的通病。
身为朋友，我自觉有责任对王晓晗进行规劝，于是比较委婉的提醒她，身为管理者对待下属要恩威并重奖罚随行，就比如陈三山那老鸡贼，我之所以能在丫那干这么久，除了老东西时不时发个年终奖过节费啥的收买人心之外，老子一直被他扣着学位证毕业证也是一个主要原因……
说完之后，我仿佛能看到王晓晗在电话那头冷笑：“你说的这些，基本跟我四岁当幼儿园班长时总结的经验差不多……顺便跟你说一下，海尼克尔之所以能从我这儿把人挖走，可不是因为他们能提供更好的薪资待遇或者工作前景……他们，有自己的手段。”
我皱眉：“什么手段？无论是普通人还是社会精英，说到底给别人干活不就图这两条吗？难道跟他们跳槽，他们还能给你上北上广户口不成？”
“……人身安全。”
“哦，在你那儿工作对身体不好啊，那就没办法了，现代人都注重生活品质，工作环境不好确实留不住人……”
“是你不听他们的乖乖跳槽的话，你，还有你的家人，生命安全就得不到保障。”
“我靠！”我立刻炸毛：“那不就是流氓手段吗！？说这么七拐八绕的干啥？”
“不是普通的流氓手段，他们是不会直接雇一帮小混混来吓唬你的，”王晓晗接着说道：“但他们会利用各种方法，不断让你，还有你的家人被恐惧包围，直到你的反抗意志崩溃或为了家人的安全而屈服，同时，他们行事隐秘不留痕迹，不会让人抓住证据指控他们，甚至……从来没有人因他们的恐吓受到直接伤害，就算报警警察也无能为力。”
似乎是知道我听不明白，王晓晗直接举起了例子：“就
…。。