经常被患者投诉的。
她们被分配到卫生岗位本身没有太大的意见，有意见的是，她们觉得被蔑视了。
她们的工资比临时工差别不是很大。
她们是为尊严而来的。
“我们要求提高工资！我们是推举出来的代表，正式跟你谈判。”两个改行的女护士说。
“理由，你们要求提工资的理由是什么？”赵静学会了耐心，对付这群人，必须有耐心。
虽然这两个原来也是护士出身，但是，她们在后勤人员中混了几个月了，早已经变了，她们的三观变了，连讲话腔调都变了，变得粗俗和戾气。
“我们怎么可以和临时工差不多的绩效呢？我们一个月绩效是1万1千，临时工的也有9千多，这不是很没有什么差别吗？”
赵静说：“你继续讲，全部讲完了，我再回答你。”
“我们要求增加3000块的绩效。这样，才与临时工区别出来。”
赵静说：“继续。”
“我们也不是一定要涨工资，把临时工的工资降低，我们也接受。”
赵静依然不急，说：“你一口气把要说的全部讲完。”
“没有了，我们就是这个意思，我们不能和临时工一样的。”
赵静说：“那行，我现在回答你。在我们单位，没有临时工和在编的区别——我是说待遇。你看，孙一谷就不是我们这里的正式工，他的工资比我们很多有编制教授的工资还高一截。同样，在后勤岗位上，我们是只看实际工作效率的。你们应该知道啊。再说，你们学历高一些，基本工资已经体现，绩效的加权也体现了，她们9000，你们有1万1千，这就是差别啊。”
“你这是不讲理！我们是正式工，怎么可以和临时工一样的？如果不答应我们的要求，我们不干了。”
赵静笑了笑，说：“制定医院政策是医院领导以及职代会的权力，你别和我胡缠乱搅。临时工为医院出力，我们只看贡献，不看身份，这是我们安泰医院的规矩。你说不干了，那是你们自己的事，与我无关。”
“好，我跟你说，明天，不，今天，我们不干了。”
赵静不生气，她学会了不生气，说：“如果你们不干了，我就会安排别人替代你们的工作，你们就算旷工。旷工的处罚，你们应该知道。我没有义务给你们普法。”
“哼，你以为吓得我们倒？我们从现在开始，罢工！”
赵静微笑着送她们出门。
…。。