知道你适不适合在这个医院工作。
安泰医院是不养闲人的，也不要庸才的，他们要做世界上最好的医院，就必须有世界上最好的人才。
二医院的医护人员顾虑重重，能够适用安泰医院的工作吗？将来万一要裁员呢？
这是很难说的，一旦合并了，安泰医院就有生杀大权，要你下岗你怎么办？再说，即使不明目张胆辞退一批人，他们用制度，用纪律这个武器，找岔子开出一批呢？
所以，二医院的职工是很矛盾的。
现在，老院长张曦振臂一挥，觉得不合并的人陡然增加了，他们觉得，有张曦出马，很可能他真的有回天之术。
想当初，张曦上台之前，医院也是很不景气的，工资每年都要向财政借，除了工资也就没有别的福利了。
张曦做院长了，第一年就发了奖金，第二年奖金比工资还高，第三年除了工资和奖金之外还有分红，CT室分红、心功能监测仪分红、B超室分红、颈动脉多普勒分红，等等。
他们走的是共同富裕的道路，除了工资有区别，奖金也有点区别之外，其他的分红与福利一视同仁。
那些年，职工拿钱都拿得手软。
这种日子已经久违了，现在张曦老院长又出马，曙光出现了。
张曦的会议召开两天之后，医院里的情况开始明朗了，张曦与李强的PK，几乎可以肯定，张曦会以高票胜出。
有内部的情况分析，700员工，大约600会投张曦老院长的票，只有100左右会投李强的票。
“把这100人也拉过来，你们去做工作，我希望李强最终只得到他自己的1票。”张曦的心很大，他要完胜。
当然，这种期望是不可能实现的，李强的家人就有4人在医院，还有5名亲戚，通过他进到医院的人有20多个，这群人肯定是会投李强的票。
“我只是开开玩笑而已，我能不知道李强进了多少人吗？”张曦老院长哈哈大笑。
王副院长说：“老院长，我们也不能麻痹大意啊，李强也在做工作了，他第一步就是把护理部主任喊去谈话了，你知道，护士是主力啊，她们总共有近300人。”
张曦哈哈哈笑个不停，“我已经安排老护理部主任出马了，小芙哪里是老主任周总的对手？”
王副院长觉得哪里不对劲，现在明白了，原来，张曦用的人大多数还是那群老人。
老人都是张曦原来的部下，能力都不错，可是
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