很多，那些人我都给安排了其他工作岗位。”
“恩。”对于黄耀华的工作能力，李国豪还是很放心的，从最开始管理食品厂担任厂长开始，就一直任劳任怨，做事积极，对各方面的安排也有调理。
两人又聊了一会儿食品厂的事情。
黄耀华这才道出自己的来意：“在过不久就是元宵节了，我准备弄一个元宵节的促销活动，推广一下我们公司的速冻汤圆。”
“可以啊，这种事情你自己决定就行了。”促销活动这点小事情，黄耀华完全做的了主的。
“我是想跟董事长你的爱幼慈善基金会合作，为一些福利院赠送汤圆。其次的话，我是计划着能不能跟一些公司合作，跟他们商量一下每年过节期间给员工发放的福利能否从我们公司采购。”
“基金会的事情没什么问题，待会你直接去跟赵秘书长谈就好...”想到跟其他公司合作的事情，李国豪沉吟了片刻又道：“现在香江大部分的公司还未有我们公司的福利待遇，跟他们谈的话恐怕希望渺茫。”
李国豪的集团待遇不说是香江最好的，但绝对是最人性化的，别看现在才70年代中旬，受到了英资本的影响，很多的大型公司集团都是有员工福利待遇规定的。
过去旧时代的那些商人对底下的员工大部分也都挺好的，毕竟想要赚的更多，那么首要的就是要把产品服务做好，其次就是把底下的员工的待遇提上来，这样才能带动员工的情绪，让他们卖力的工作。
香江现在每年重要的节日，春节，元宵节，端午节，中秋节，以及女皇节。
其中春节、元宵节、端午节，以及中秋节都是需要吃一些特定的食品，或者有礼物往来的，如果公司实行节日赠送福利给员工的话，就大大的提高了公司额外的支出。
李国豪的国豪集团有先天性的优势，赠送给员工的食品都是自家生产的，价格也是出厂价格，基本上不赚钱，这样一来就减少了额外的开支。
但如果卖给其他的公司，最少也要有点利润才行，否则的话，也就没必要跟别人合作了。又不是做慈善，怎能不赚钱！
黄耀华道：“这些我知道，但总归是一个好的项目，跟他们谈一谈我觉得很有必要。”
李国豪耸耸肩：“你看着办就好，你现在是国豪食品的总经理，很多事情还是要你自己做决定的，真有一些大的问题你在来找我。”
“咚咚...”突然，办公室的门又一次响起。
李国豪
…。。