“姚总，广告招商部的侯经理说咱们的合同必须增添一项附加条例。签约后三日内必须提交广告母带，并且必须得过审才能播放。时间有点紧张，但还请理解啊，最近新的广告管理条例刚落地，上面抓得很严。尤其卫视频道广告，我们都得抄送总局备案。”
“可以。”
姚衣挂了电话，继续翻看米萌发来的广告策划案，眉头微皱。
姚衣的预感很准，他见米萌的状态不佳，选择留下来陪伴米萌，没有和尤佳落一起去电视台签约。
这已是米萌发过来的第二版策划案，依然没有达到姚衣的要求。
广告词不够精炼，重点抓的不准确，尤其是剧本台词方面，米萌写的有些太过戏剧，张力太过，反而不容易凸显广告的主题。
诚然，他可以直接选择外协广告公司，但时间这么短，广告公司也未必能拿出让他满意的答卷。
此外，不能说米萌不会，就全部借助外力，必须修炼内功，必须让米萌也强大起来，否则当要家科技真正上路时，米萌会被现实情况无情的淘汰掉。
姚衣不想最终走到那一步，看来是时候给米萌上一次广告课了。
为了缓和米萌有些沮丧的情绪，姚衣特意下楼买了杯奶茶。
“米萌啊，累了吧，先休息休息。”
姚衣将奶茶放在米萌面前，拉了张椅子坐在她旁边，语气亲切。
“奶茶~！”
米萌眼睛一亮，习惯性的端起奶茶，忽然狐疑道：“你不是应该在看策划案嘛？”
“咳咳，策划案我才看完，还是写得不错的，不过有些细节还需要修改。”
姚衣想了想，没有直接一棒子将策划案打死，而是采取了迂回的方式来讨论这个问题。
御人之道最重要的一个先决条件，便是要有知人善任的本事。
一旦看错了人，任错了命，功德圣贤如诸葛丞相，也要被马谡连累，一子落错满盘皆输。
柳珏是个成熟的职业女性，拥有管理和技术的双重能力，有独挑大梁的经验，和她对话相对轻松，很多时候只需要提点一下，对方便能心领神会，水到渠成。
余伟文冲动激动，敢打敢拼，需要不时敲打敲打，以免跑偏。
尤佳落性格直爽，智商较高，缺乏的只是经验，多磨练也就好了。
只有米萌这里比较麻烦，她摆摊、写并且对商业不感冒，把她拉入公司来，完全是强行半路出家。
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