好？你继续做图书馆的外聘专家，每月还是三千块。平时不用来坐班值班，有事需要你就过来一趟，每月给的钱只是个车马费。”
丁齐一愣：“这样也行？”
赵馆长笑了：“当然可以了，我上次给你把工资涨到三千块一个月，就是用外聘专家的名义啊。你以为外聘专家都是干什么的，当然不是图书馆的员工。像这种事情，本来是要经过领导办公会讨论的，我现在就做主决定了。
反正我是退休反聘回来的，也不怕人说什么了，谁都知道这事做得对你不地道，我在领导办公会上提出来，估计也没人好意思反对。这就算赵阿姨在权限范围内给你的工作奖励了，只要我还在管着图书馆，你就是外聘专家，继续享受这个待遇。”
这是好事啊！丁齐并没有拒绝赵馆长的好意，衷心地感谢了她一番。有时候接受别人的好意，也是回以善意的表示，并且是给对方的一种安慰。赵馆长未能遵守承诺，面对丁齐也会觉得惭愧，甚至感到憋屈恼火，才会尽力做出这种安排。
假如丁齐拒绝，说不定会得罪这位真正想照顾自己的长辈，只有接受，才能照顾对方的情绪与面子。因为人们在潜意识中，都不太愿意面对让自己感到愧疚的人，总想找一个能自我安慰的借口。
从赵馆长那里出来之后，第二天向专门小组移交了手头的工作，丁齐就不用每天再去图书馆上班了，身份从临时工正式变成了外聘专家。虽然每个月三千块钱的车马费，对应“专家”这个名头显得不伦不类，但这已经是赵馆长的最大权限了。
更难得的是，干拿钱不干活呀！
理论上外聘专家要参与图书馆中须专家协助的工作，但实际上并没有硬性规定。至少在赵馆长仍然主持工作期间，没有什么事情会来烦丁齐。至于在赵馆长走了之后换了下一任领导，可能就不会再让丁齐这样了，但那也是到时候再说的事。
赵馆长上次就说可以给丁齐转正，被丁齐拒绝了。今天赵馆长又以转正的机会挽留丁齐，他仍然拒绝，因为他不在乎了。
去年被学校开除，然后又和佳佳分了手，丁齐说不在乎那是假的，这么告诉自己只不过是一种自我安慰。直至收到孟蕙语同学的那张字条时，他才彻底解开了心结。
如今再说不在乎，那便是真的不在乎了，他离开得很从容。或许唯一还需要考虑的问题，就是将来怎么找机会把方外图志再给换回去，因为那是图书馆的东西。不知情的赵馆长给了他这个机会，他还是图书馆干拿钱不干活的
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