酒店的特色，也是吸引顾客的杀手锏。所以，裁员的事情可以慢慢来，首先保证不能降低服务标准。”
一口吐沫一个钉！
说出去的话，就是泼出去的水！
该裁员还是要裁！
不过，手段可以缓和一点，不用那么激烈了。
这就是贤哥早就给自己准备好的台阶。
唉，太费劲了。
就算在台面上做做样子，都很费脑细胞。
现在明白，贤哥为什么喜欢当甩手大掌柜了吧。
吃喝玩乐不香吗？
何必个自己找事情做呢。
学学人家王校长，偶尔工作一下，或者偶尔都不工作，才是王道！
接下来，又是一轮迎合，他们也大概摸清楚了李贤的脾气，心里也有底了。
至于裁员，当然是向临时工下手了，这就是万恶的资本家管用的套路，别觉得“血腥”，你是老板你也会这么干。
实习生是最好的炮灰，说淘汰就淘汰了，全世界都是一样，而正式员工牵扯的劳动法太多了，处理起来相当麻烦。
定好了调子，李贤的第二把火就算是烧完了。
至于第三把火，留在手里先不点，相当于留了个后手，起到威慑的作用。
贤哥平常不喜欢动脑，不代表他什么都不懂，今天算是机关算尽了吧。
会议到最后，财务部总结前三个月的营收，销售部和总经理一起表态接下来一个季度的营业额和利润。
不得不说，酒店这个行业还是很赚钱的，不过大头都被高端酒店赚走了。
也就是说，整个行业的利润占比，五星级酒店独占鳌头，这都是有数据佐证的。
首尔四季酒店开业三个月，利润高达六千多万软妹币，听到这个数字，贤哥都惊了一跳。
开销这么大，还能赚这么大，属实不易了。
当然，这个利润是客房+餐厅+公共服务+会议厅等等的总利润。
（有个客房利润的算法，大家无聊可以自己算。房间均价1800乘以客房数量乘以365天乘以70%出租率乘以收益率55%等于利润。。一般酒店其他的服务，包括餐厅等等，利润加一起跟客房利润持平的样子，也可能更高。）
会议持续了近两个小时才结束，之后就是“游街”环节了。
贤哥这个新老板怎么也要在员工面前先亮个相。
所以，在一大帮高层的陪同下
…。。