到今天这个地步，能力反而是其次，更多的看的是忠诚。
后面进来的一批超高学历、超高能力的员工，更多的是看好良辰美景的未来，认为这里可以施展他们的抱负，又或者是在良辰美景没有彻底成长为巨头之前，捞取一部资本。
这个社会永远不缺有能力的人，缺的仅仅是具备一个行业最顶尖能力的人，能到达那个地步，真的少之又少，
至少在良辰美景没有多少个，一只手都能数过来。
这种时候，陈辉自然就会偏向忠诚度更高的员工，更值得信赖的员工。
并且，越有能力的人一般来说需求也更大，想要的也更多，跳槽也比较普遍。
良辰美景像现在的高管团队真的可以随时换，并且对良辰美景不会造成什么危害性的影响。
良辰美景永远需要的是那项陈辉独有的配方，而不是一个有能力的员工，更不是整体员工。
对于陈辉来说，没触碰到他底线之前，他不介意拿出一小部分股权来激励员工，以便于他们有更好的拼搏精神。
但触碰到陈辉底线了，任何人、任何团队，哪怕良辰美景，陈辉都可以舍弃。
反正他又没有签什么对赌协议，赚钱方面又不仅仅只靠良辰美景。
他有的是方法、途径来获取自己想要的东西。
陈辉和林晋浩、易彦兆两人又聊了两个小时。
从企业最近招纳的新高层人员到企业未来的计划、发展、战略目标等等，方方面面都聊了聊，该深入的地方也深入了，不该深入的地方则是浅谈一下。
之后陈辉又叫上钟帅，辉煌传媒部分高管和林晋浩、易彦兆吃了顿饭，联络下感情。
虽说都是陈辉控权的公司，但两方根本不认识，也不会多大的竞争，吃顿饭，认识一下也是好的。
毕竟，未来良辰美景和辉煌传媒合作的机会可不少。
辉煌传媒现在招纳了一系列的影视制作和综艺制作的团队，未来也打算自己组局，自己开拍。
而良辰美景做为广告投入大户，自然要优先选择辉煌传媒旗下出品的项目。
现在，认识一下，以便后面合作起来更顺畅。
不堵。
最后陈辉又让林晋浩和易彦兆两人在京城多留两天，后天和他见一见投资晚会才回山城。
天际微微泛红，现在已经快从春季转入夏季，天黑的越来越晚，路上闲逛的行人也多了起来，
哪怕
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