顺心，没人知道。
“你着急走吗?”在这边，章尘婕还问着周林。
“不着急，公司还有一点麻烦，没有处理完，我得将一些东西理顺了才能够走。”周林笑着，握着章尘婕的手，手指捻动，拨弄着章尘婕的拇指肚。
公司确实需要进行梳理，不仅仅是组织架构上面的梳理，还有各种执行方式上面的梳理，必须让这些人明白，他们在为一个什么样的人工作。
接下来的几天时间，周林腾出了手，就一直待在总公司这边，而章尘婕也被周林送回了家。
位于沪市的几个公司的领导，不断的在总公司进进出出，领着周林的命令，而古今，整个平头哥集团旗下的产业，都在进行这股份制改革的谋划工作，所以这一项项的要求，也逐渐的落实到了股份制改革当中。
秦姗姗、马老师、蒋珊珊、赶回来的华有庆、胡老方、江南、宗总还有李新亚，以及顺风的总经理王伟。
这些人一个不落的，这几天都来总公司转了一圈然后离开。
而对于端脑，虽然是新设立的，可现在并没有发挥到他的作用。
尤其是位于总公司这边的工作人员。
马老师战战兢兢的站在周林的办公室里。
“对于总部的工作人员，必须进行人员特殊训练，最好是从各实验室之中抽调上来进行工作，而不是出现像之前那样，嘴上的功夫比天高、手里的活计就扔到了了海沟里。”
“关于整个端脑，我给你定几个要求。”
“第一，总部方面，主要负责协调各大实验室之间的关系，按照公司战略，遴选人才、建设实验室，而不是在这里给我唱反调子。”
“这些人员，必须具有的能力，第一扎实的基础知识，第二，长远的战略目标、第三足够听话！”
“我要的是命令一下来，就能够做好详细规划的参谋，能够针对相应战略，做出来最好的方案的人员，而不是夸夸其谈的混子。”
“第二，各大实验室，负责的就是具体的项目研究，具体到一个电子元器件的研究。”
“你是端脑的负责人，这种事情不要再发生第二次。”周林两眼冷冷的看了一眼马老师。
又转头看向秦姗姗。
“秦姗姗，你这边，还有蒋经理，你们两个人，主要管理的总公司这边和各大分公司之间的关系问题，这些东西没那么简单，不是说有个事情通知一下就行了，关于整体的组织架构、检察模式、内部监
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