三家一起上，就在地方休息室，又安全还保密。这个方面在知州地区还真是头一份的好地方，就是厨师的水平差点。
看看时间差不多了，两辆车一家人，晃晃荡荡地开出院子而去。总经理的儿子回来了，这是相当引人注目的事。
两辆车一走，大家不约而同地从家里走了出来，杂七杂八地开始交流自己的看法。
今年‘机械厂’整体不错，再加上今年破天荒地拿到了外贸订单，这个消息传来，立即引起全厂员工的轰动。
以前那些对引进鸟族机器，让鸟族人培训说三道四的人被推到前台来进行批判。
大家这么多年来对这议事的形势习惯了，毕竟十多年了几乎天天这样。这样大家练得，辩论起来谁也不藏着掖着。
事情不分大小都可以上会讨论，都是工人讨论正面没资格，可是家长里短、厂子的变化还是可以说说。输的那边也是认熊，说错了也是勇于承担责任、认识错误。
总经理苏文昌当然是‘机械厂’的大名人，从‘擦屁股纸事情’之后至今，大家没事了就再拿出来讨论一回，图个乐而已。
以前只是抱有点同情心的开玩笑，现在从印刷厂翻身开始，‘擦屁股纸事情’逐渐退出了玩笑中心，改成讨论榨干族金融为中心了。
拿钱多就是榨干族！至于这话是谁说的已经无可考究，可是由嫉妒现在转成羡慕了，态度逐步转变，后来直接变成了恨！
咱们怎么没这命啊，干得好的一个二级工，比我这六级工那得都多！随后大家都盼着苏文昌来当总经理，让大家也尝尝榨干族是什么滋味。
大家齐心合力把愿望达成了，可是改制不会那么顺利倒是也明白，可是无论怎么说，现在‘机械厂’确实是与以前开始不一样了。
管理上是紧了，大家也确实不如以前自在了，可是收入确实提高了一点。
再看公司干的这些事，从第一批旧设备进厂安装开始，有点眼光的人都看的出来，‘机械厂’要开始变了。
随后的一系列行动更是贴心，家里有待业青年以及返乡知情的，可以按照策略办理离开顶替。
这一下，就收了全厂一多半老员工的心。谁家没有这种情况呀？可是策略在那你想离开也没法？年龄不够！可是苏文昌不但是同意，还不让老员工闲置。
孩子进来，除了几个不认字的或者有特别情况的，都是进了公司开办的学校去学习了。至于离开的老员工还是该干什么干什么，也就
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