一带五，再多就的把爱民公司停一部分！”
白金鹏说：“2000少点！你那设计满员不是5500人么？”
“是啊！开始是关系进了400，随后我不在这段又给塞进去200多！可是这600人全部带新员工也不可能啊！
虽然不是什么高科技，可是拿了几年锄头紧接着拿手艺活也不现实啊！就是2000人，一个月就是八万的费用，培训三个月就是24万啊！
再多，那就成放羊了！怎么也得一年时间才能实现满员。”陈义一本正经地说。
像老白这些干过企业的都知道这事，所以也是点了点头，没干过的也可以想象，都是新人什么也不懂，确实难度很大！
白金鹏想了想说：“这样，你回去，力争把数字放到最大，爱民公司那边不行先停一停，怎么也得把这个难关过去！至于损失就克服一些。不好办随后再说！”
说完与经理互相看了看，他没有钱财权，所以这事不会一口咬死。经理想了想对总经理说：
“这事对这个新厂确实难度不小！一没有底子，二人手不够！以老带新的比例太高，还真的商量商量怎么办。
别把厂子也搞乱了就出大麻烦了。按不下葫芦瓢再起来就热闹了！”
总经理立即说道：“稳定为主！现有2万多，还得回来3万多！全部压下去有困难是肯定的。
小陈，你不行先在现有的回城员工中招工呢？早一天是一天吧？该有的补贴也不会少你的。”
陈义是第一次与这位总经理说话，立即站起来说：“总经理，我建议就算是招工，也在后面回城的那些人中招！
我是这么想的：不能出现会哭的孩子有奶吃，应当把就业机会留给那些老实孩子。”话外就是一句‘老实孩子就应该这样啊？