次年重返甲Ｂ。他们以良好的精神风貌，赢得了足球圈和全国球迷的尊重，被誉为是中小俱乐部良好运作的典范。
“是的，我可以理解。我十几年来一直在欧洲，很少回国，。而且也没有什么新闻传出，等于说我是隐姓埋名了。不过我来这里就是为了向中国足球证明我的能力。”邱素辉答道。
王建业点了点头：“虽然我并不了解你的那些经历，不过我相信你的名字！”王建业向邱素辉伸出了手，“欢迎你来中原俱乐部青年队担任主教练！俱乐部将尽力支持你的工作！”
邱素辉也伸出了手：“感谢您的信任，我不会让俱乐部失望的。”
两只手紧紧握在一起。
这一天是2002年10月31日，邱素辉在郑州找到了他在中国的第一份工作，也接近了他心中那答案一步。
当天下午，双方就把合同签好了。合同期限四年，与成绩挂钩。邱素辉对这份合同感觉很复杂，应该说，他是希望签一年的合同的，那样到时候好走人，但王建业认为一年太短了，不利于球队建设，所以只好签四年，毕竟人家是老板。邱素辉也觉得时间长才是对的，青年球员的培养确实需要时间，但冲超在即，即使是像河南中原这样的中小俱乐部也想下个赛季打出成绩进军中超啊，俱乐部董事会把青年队的成绩也作为了一个砝码---毕竟在中国足协的冲超要求中,青年队的配套设施和成绩也作为了一个考察条件---所以又把成绩好坏与合同年限直接挂钩写进了合同。
这真是一份奇怪的青年队教练合同，乙方为自己以后的利益考虑希望签一年，但甲方认为青年队建设需要时间，还是签四年好。可是，甲方又要因为冲超，需要很快出成绩，急功近利的搞青年队建设。乙方认为这样做是不对的，但是却很符合他本来的利益，毕竟，中原只是他的一个跳板。
双方的利益全都纠缠在了这一张白纸黑字的合同上了。
第二天，邱素辉正式走马上任，成为了中原俱乐部青年队的主教练。俱乐部召开了一个小型新闻发布会，对省内一些媒体宣布了青年队的主教练由原中国国家队的球员邱素辉担任，而代理教练胡力仍然担任助理教练，教练班子的其他成员不变。
胡力在交接工作的时候对邱素辉说：“我想俱乐部应该对你说了，他们很重视明年U21的成绩，因为这间接影响到了俱乐部的冲超。你的前任就是因为战绩不佳而被解职的。所以尽管你曾经是一个很有名气的球员，但未必就能成为一个成功的教练，即使
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