以一天为例，店铺只进来了三个客人，其中两个跟员工聊得花枝乱颤，甚至还交换了联系方式，除了一开始进门的时候看了看博古架上陈列的艺术品，再看了看那副有趣的「恭喜发财」，后面的注意力就集中在了员工身上，被他的言语吸引，聊得十分开心。
另一位客人是个男性，年龄相对成熟稳重一些，也就进来把这些东西扫了一眼，慢条斯理地听员工说了说这些东西的来历。
不得不说，员工的口才很不错，博古架上那些东西，被他说得好像是真的古董一样的，什么这个年代的花纹，那个年代的特色，好家伙，男人都要以为员工是考古专业出身，博物馆员工来这里兼职的了，这解说，不卖个百十来万，都对不起这些口水。
可惜，最后客人还是什么都没买。
总结，一天的营业额为0。
这可真是个光辉的业绩。
所以，原来成功招揽了客人也并不等于能够卖出去东西，另外，30竟然是一天只有三个客人，这个概率……
所以这个小店铺所预估的营业额，也不高啊！
中午的饭是员工去外面买的，顺便给男人买了一份儿，说是「讨好老板」，男人深切怀疑对方是看出了自己没钱买饭，说了点儿好听话。
——请为你的员工做出评价。
一天结束的时候，还不知道晚饭在哪里，今天的工钱怎么给的男人在目送员工离开之后，就要面对这个相当于售后的评价。
总共四个等级，不满意，一般，满意，很满意。
男人在选项上沉吟了一下，按照今天青年的表现来说，还不错，吃人嘴软，但，从招聘员工这个需求的本质上出发，他是为了赚钱的，但今天营业额为零，也就是说这个员工招聘反而还多了工资支出，进账负数。
这能满意吗？
必须不能。
但，考虑到那一顿饭，好吧，一般。
勾选了「一般」之后，男人就看到蓝屏上闪过一张青年不高兴的脸，「嫌我不好，我还嫌弃你那店又老又破呐！让我去我都不去了，这一条就当我白干了！」
很好，省了工资了。
男人第一个念头是这个，看着那张脸消失，仿佛还能看到青年所处的地方是一个街道的某处，如同之前一样，周围的景物他都看得不是很清楚，但能看出来，那是个很热闹的地方，连青年身上的衣服也换了一套，像是个什么工装，这是又去兼职别的了？
还真是个
…。。