前两摞资料，要让梁霄和姚安三天内都看完，还要做出新的方案来。
“三天？朱经理，这个是不是时间太短了？”还什么都不知道，居然要让他做方案了，姚安觉得简直就是在为难他们。
“要嘛答应，要嘛滚出我的部门，只有这两个选择，你自己来选吧。”朱岩的话直接把姚安怼没电了。
“你没有问题吧？”朱岩转过头问梁霄。
“没。”梁霄的回答一如既往的简洁干脆。
“很好，我现在和你们介绍下公司项目组的些情况，还有接下来的方向，这些我只讲一次你们最好记住，对你们做方案有很大的好处。”
朱岩用PPT讲解了，几乎所有项目组需要培训的内容，整个一下午俩人只出去过一次洗手间，其余的时间都在进行培训。
梁霄的消化很快，朱岩的每句话，还有他的PPT梁霄都记在了脑袋里面。
不过姚安的状态很不好，可是朱岩没有任何的停顿，进度还是按照自己的节奏在走。
晚上下班前三分钟朱岩把所有的事情和培训全部弄完，这也让梁霄知道为什么大家都那么怕他，不过专业能力确实是过关的。
整个一下午梁霄的脑袋都在飞速的运转，他讲的东西几乎在同一时间都消化掉了。
但是在下班了以后姚安却在一边不停的抱怨：“早知道这里这么严，我就不来了，找个混吃等死的部门多好，我要和小舅说换部门。”
梁霄不经意的问:“你小舅是什么职位啊，怎么能随随便便的就把你安排进来，还可以给你换部门？”
姚安对这个话题好像很敏感，左顾言他不再继续说这件事情了。
“那我就先走了，明天见。”姚安直接跑掉，没有再和梁霄聊下去。
上班的感觉梁霄也是第一次体会，不过他认为自己从基层做起是最正确的选择，不仅学到了东西，还看到了公司内部的问题。
姚安的问题不是个例，而是公司内的普遍存在，他现在只想隔岸观火，看看他们会到什么地步，然后再做其他的打算。
姚安的愿望很简单，在公司里面混吃等死，不思进取，可是这里不是养老的地方，有这种想法的人必将被淘汰。
晚上下班回来的时候林禄居然在家里面，看到梁霄回来便问：“第一天上班感觉怎么样？项目组是公司里面最重要的部门，里面的人也都很有个性，对你的发展有很大的好处。 ”
部门选择的时候林禄考虑了
…。。