伊先生，拉杰除了印度人那点小聪明，和懂得拍马屁，喜欢拉帮结派之外，没有任何优点。
唯一能算作优点的，是他英语水平还不错，词汇量比多数华夏人确实要好一些。
可惜那时候，罗伊先生没听陈立武的话，坚持让拉杰做了公司二把手，目地是搞办公室平衡，用印度人，来对抗陈立武和卫家宁为首的华夏人。
华夏人实在太强了，他们要管理有管理，要技术有技术，印度人一个月完成的工作，华夏人一周就能出成果。
说到底，北美人还是不肯信任华夏人，因为华夏人和印度人有着本质上的不同，虽然华夏人也在硅谷打拼，但他们都是有祖国的。
而印度人要是离开北美，回印度能干什么？放牛吗？
印度根本就没有足够的职位，来容纳海外精英归国。
而华夏恰恰相反，华夏精英前赴后继的出国，学成之后，又前赴后继的回国，而且越是上了年纪，那种想要叶落归根的冲动，就越发不可抑制。
之所以公司才走了四分之一人马，是因为自从拉杰成为副总裁之后，拼命的扩大印度帮，短短两年之内，印度人竟然占到了全公司的一半以上。
在Cadence公司，出现了奇怪的一幕，白人员工开始和华夏员工合作，共同对抗印度帮，因为印度人实在太多了，他们简直就像癌症，会疯狂的扩散。
自从公司里有了第一个印度人之后，他就不断把自己的亲朋好友，七大姑八大姨朝公司里塞。
罗伊先生看到兴冲冲跑过来的拉杰，心中虽然无奈，却也很清楚，这种关键的时刻，自己能够依靠的只有他了。
和那些吊吊的华夏人，一边在北美工作，一边想着家乡不同，印度人为了能留下来，什么不要脸的事情都愿意干，拉杰拍罗伊先生马屁从来都是一绝。
罗伊先生虽然也明白，拉杰还有他的印度帮，比那群华夏人的技术差远了，但千穿万穿马屁不穿这个道理，全球适用，他还是蛮喜欢被印度人众星捧月的。
而华夏的知识分子，自古以来就讲究风骨，不屑于拍马屁，总是默默的干活，做出点成绩，也总是很谦虚，不知道向老板邀功。
转眼间，拉杰跑到罗伊先生身边，脸上带着谄媚的微笑，十分激动的说，“老板，我找到一个好办法，可以搞垮星辰科技！”
罗伊先生猛地一怔，他恨透了星辰科技，如果真能搞垮他们，那的确是一个很棒的主意。
于是，拉杰开
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