置流民，秩序是第一位的，我们坐视不管的话，早晚会影响到我们的掌控能力……搞一套内部的价值体系，很有必要。”
赵欣欣不是很听得懂这话，这跟智商无关，实在是她没有系统地学过这个东西，她迟疑着发问，“据我所知，搞这个东西，是非常费劲的……咱们的管理人员，原本就不多。”
“可以先从简单的搞起，”李永生笑一笑，不以为然地发话。
令赵欣欣感到吃惊的是，公孙未明听说李永生有意搞贡献点之后，都巴巴地跑了过来，“这个事情，我一定要参与一下，我公孙家早就有搞贡献点的想法了。”
不光是四大宫有贡献点系统，隐世家族里，也有几家是搞了贡献点的。
但是贡献点这种东西，不是每个家族都搞得好的，有些家族搞出来，弄得一团糟，最后还不得不取消。
至于说没搞好的原因，也有很多，但是没什么公认的原因。
公孙家族早就意识到了，这个东西搞好的话，能极大地提升家族的凝聚力——毕竟这是家族内部独有的价值体系。
但是……万一搞不好呢？公孙家族岂不是成为了笑柄？
公孙家族宁可不搞这东西，假装是没考虑到，也不能容忍搞了这东西之后，整出来一个失败的玩意儿——家族荣誉，什么时候都要排在首位！
听说李永生有兴趣搞这个东西，公孙未明当然就凑了过来。
三天之后，雷谷贡献点系统问世了。
这东西一出现，马上就有人感受到了雷谷里的强烈变化。
毛滨昭对这个变化的感触颇深——因为他再也没有精力去赚外财了。
以前他干活，每天都有定额，完成定额之后，就能保证他吃饱，隔个三五天，还能吃到一次肉，而且他的老娘，能保证每天早晚两顿稀粥。
他若是好好地表现，还能多替老娘求一碗稀粥。
后来雷谷里兴起了劳动力换金钱的风气，他发现自己多干一些的话，换来的钱，足够让老娘也多吃一些——甚至在有人开私灶的时候，他还能帮娘亲买两块肉吃。
但是贡献点系统一推出来，他就知道自己要有得忙了。
贡献点将很多东西都量化了，而他也不需要再受每天完成多少定额的约束。
定额现在换成了一个叫工分的东西，赚的工分越多，能换取的贡献点就越多。
以前毛滨昭完成定额劳作之后，可以敞开肚皮吃，吃多少都无所谓，但是不能
…。。