关煌：“华为启动了涨薪机制，大家看了没？”
侯树军几人摇头。
今天是公司整合后的第一次碰头会兼业务分析会。
关煌：“少者可涨30%，最多者涨70%，同时，华为将投入10亿资金给明年加入的应届生提供接近10000元的工资，大手笔啊。”
也就是从今年开始，华为开启了自己的王霸之路。
高瞻远瞩，胸怀天下。
现在还只是3g时代，智能机刚刚开始普及。
华为已经着手5g的研发。
到了明年，华为在全球建立9个5g创新研究中心，480多个数据中心，加入了177个标准组织和开源组织。
手笔之大，超乎想象。
侯树军闻言，接过话：“华为涨工资也算是师出有名，所谓丰年重赏员工，上半年，其销售额就高达1138亿元，利润接近去年全年总额，拿出一部分奖励员工，也是应有之义。”
张大伟接过话：“说起这个，我怎么感觉，今年华为的智能手机很火爆，到处都是。”
关煌：“听说它的智能手机发货量增长了一倍，直指中国it公司王座。”
侯树军有点疑惑：“应该还不行吧，在idc季度智能手机销量前五的榜单上没看到它？”
关煌笑了笑：“它还是后起之秀，二季度的冠军是三星，7000多万部销量，占据全球智能手机市场1/3的份额，苹果屈居第二，卖出了3100万部，占有13%的份额。”
张大伟感慨，“华为的技术积累好强啊，感觉一下子就起来了。”
关煌点头，“华为的战略一直是，选择在最重要的信息枢纽上重仓屯兵，未来是智能时代，数据是智能时代的血液，手机是数据采集前端，华为必然会重仓手机。”
所谓善战者无赫赫之功。
华为的手机为什么能后来居上，只看一个数据，就能略窥一二。
2016年，小米手机的开发人员大概是200人，华为投了1.2万人，将近100倍的差距，到了2019年，华为一个手机部门就超过6万人。
所以说，不要觉得小米能做成手机，市场就有机会，应该冲一波。
在这个行业里，大概只有五家公司能出现在最后的会战里：arm、安卓、苹果、三星、华为。
侯树军几人聊了一会华为，就放下了。
这个时候的华为，还没展
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