题，
但管理公司这方面，准确的来说管理公司的人员这块，这就需要他的能力了。
之前他交给肖燕，两人都不懂管理，搞得乌烟瘴气，好在只有20多号人，问题不大。
而此时已经扩大了十倍，管理上更是需要能力，
现在看着公司井然有序，但他的水平在那里，当大家逐渐熟悉，并知道他的底细后，
还能不能像现在听话？或者表面上听他的，暗地里搞小动作。
所以趁这段平稳期，他需要去充实一下，学点东西。
人家资本李，14岁打工，只在北门街观海寺小学读过小学，
却一步一步做到亚洲首富，并且还获得英国剑桥大学荣誉法学博士和首都大学荣誉博士学位。
所以低学历，不是评价一个人能否成功的关键，能努力学习才是关键。
王恒不想过十几年后，他只能守着上百亿存款，
住在几万平米的豪宅无聊的看直播当榜一大哥，
或者开着豪华游轮带网红妹子冲浪度过余生，
所以他得给自己找点事做，比如发展美团，如果真做起来了，
就有机会和二马王钟四人扳扳手腕，
那时候也能像他们一样会说话，
比如“一个亿的小目标，悔创阿狸，普通人家……”
下午在快要下班时，王恒把公司几个管理，叫到他办公室开了个会，
“我叫各位过来，是准备和大家说个事情。”
几人安静的坐在沙发上，等待王恒继续，
“公司运行也有一段时间了，我对大家工作都还满意，我希望大家能再接再厉继续下去。”
“我算过公司每月利润270万左右，年利润3200万，不出意外公司平稳运营3年我会寻求上市。”
“上市之前我会派发员工股，也就是说大家只要能给公司工作3年，都会获得股权。”
听到有股权，所有人都聚精会神的看着王恒，大家都心动了。
“我出一个股权激励框架，你们按照我的框架填充，然后实行。”
“我按照年利润3000万销售2.4亿规模，我给咱们公司估值48亿。”
王恒说完48亿估值后，财务周建芬快速的在脑海算了一遍，还算合理，
其他几名主管见周建芬点头，大家才知道这么一个破公司价值48亿啊，
这股权就很值钱
…。。