决定佣兵级别的因素有三个，一是个人佣兵档案的信用度，二是当前的阵营关系，三是对黑星佣兵团的总贡献值。
信用度需要完成雇佣来累积，玩家不断做任务才能增加个人信用度。
当前阵营关系也很容易理解，比如玩家刚刚加入黑星佣兵团，都是一星级别，想要晋级成二星佣兵，前提条件之一是阵营关系达到【友善】，即是在当前贡献度在1000点以上，而在晋级完成后，并不需要一直维持当前贡献度，即使花掉贡献度，级别也不会降低。
而总贡献度则是重头戏，比如有3000点贡献度，花掉了1000点，而总贡献度依旧是3000点，相当于历史累积的所有贡献度。而一星到二星，要求总贡献度达到20000点。
级别体系一上线，玩家便带着好奇研究这个制度，很快就发现了可以钻空子的地方，正是总贡献度。
因为阵营关系在友善以下（1000点），50伊纳尔就可以换取100点贡献度，如果当前贡献度介于1000点到3000点，则是500伊纳尔才能换100点贡献度，这么一想，只要将当前贡献度控制在1000点以下，就能以最小的代价提高总贡献度！
有了这个发现，许多玩家高兴坏了，感觉找到了一条捷径。
韩萧早料到了，他就喜欢玩家觉得自己赚到了。
道理很简单，只要当前贡献到了1000点，如果想节省费用，就必须把手里的贡献度花掉，而贡献度只能用来买阵营商品，玩家还要额外花掉买东西的伊纳尔，不断循坏往复，相当于督促玩家消费，玩家还以为积累总贡献度是赚了。
并且，影响佣兵级别的另外两个因素是硬性要求，没办法钻空子，所以玩家不能通过捷径来快速提高佣兵级别。
总贡献度的“捷径”，实际是韩大技师的阴谋，利用玩家的心理，故意留出一个“漏洞”，让玩家自行发现。
佣兵团新人很多，如今只有最早跟随自己的几十名高玩接近二星的标准，韩萧设置的这套体系要求不低，以玩家此时的进程来看，他估计一两个版本内基本没有玩家能达到最高级别，这是长期的布局。
“佣兵团的正式规划才刚刚起步，慢慢来吧。”房间里，韩萧靠着椅背，翘着二郎腿，自言自语。
只要招募的玩家足够多，那么玩家的实力就相当于自己的势力，他有足够的耐心等待玩家成长。
滴滴——
就在这时，通讯器弹出了紧急通知
…。。