别团队,在整个集体当中产生的作用。如果这个作用是消极的,负能量的，那么才可以插手纠正。
插手纠正，也不是你从山上跑下来，亲自动手，而是派你的直属手下，去传达你的意志，执行你的决策。”
刘璐脸色豁然开朗说：“我明白了。老大，你不愧是我的老大，永远的老大。我也应该学你，建一个直属班子。”
“不是建这么简单。”周大林就语重心长地叮嘱她说，“要善于发现人才，利用人才。弄一帮废物，建两个班子也不管用。顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。
古人的智慧，都隐藏在古书里，有空多学学古文，读些古书。三四千年历史的中华民族，处处都有智慧的火花，比毛都没褪干净的西洋人，有智慧的多！借用别人的长处，避免别人的短处，这叫善假于物，明白吗？”
“明白，”刘璐就站起来说，“谢谢老大！我这就回去，重新组建我的直属团队。”
走到门口，她又倒回来了。
“差点就让你把我给忽悠了。我干嘛来了？不是向你学习来的，我是来说晓晓的。你不能这么对她不管不问的，这样她会伤心的！”
周大林就叹口气，示意她重新坐回椅子里，然后才说：“我刚才对你讲的劝学，就给了你答案了。”
“什么答案，我怎么没听出来？”刘璐一脸懵圈儿。
周大林就再叹一口气说：“我让你站在高山上看问题，难道我只知道教你，自己不知道吗？”
刘璐还是傻傻地看着他说：“不明白。”
周大林知道她不明白，就解释说：“你刚才说，从晓晓的话里，你直觉到晓晓爸的工厂有问题。去年我在他的工厂里待了一个多月，难道我会不知道有问题吗？何况你只是从晓晓一个人的话里直觉到的，从你管理的经验上判断，你并不懂工厂管理。我呢，在厂里亲自待了一个月，而且我出身工厂，对工厂管理比你要专业的多。你说，我会不会发现问题？”
刘璐就问：“你既然已经发现了问题，为什么不提醒程叔？晓晓现在就在工厂里，你为什么不去见她，不提醒她？”
周大林说：“你觉得，就晓晓爸那种不撞南墙不回头的人，在没有确凿证据的情况下，提醒他有用吗？”
“那么晓晓呢，你可以告诉晓晓啊？”
“这就是我们两个做事方法的不同。”周大林
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