这也是你教我们的。我们是学财会的，我们经过认真计算和论证，目前最好就是保证现有项目的利润，稳固发展。等以后这些项目都稳定了，再考虑发展其他项目。”
程晓的话，代表了刘璐和周琦的意见。
周晓琳比他们鬼，知道她哥说一不二的臭毛病，直接不表态。
反正你有的是钱，你爱怎么作就怎么作，只要我的钱不少就行。
这个意见不是没有道理，但周大林想的不是利润。
这么个小门店，撑死能弄几个钱？对已经家财万贯的周大林来说，没有多少意义。
一开始这个小门店的作用，也不是为了挣钱，而是为了留住程晓。
如今，这个任务已经完成了，程晓和刘璐，早就把全部的心思，用在了门店的经营上。
他现在，就是要培养他们的管理能力了。
真正让他看上眼，这小门店将来就得变大公司，起码年纯利润不能低于一百万。
重生回来，他根本没有搞实业的打算。有了第一桶金，剩下的靠先知先觉搞投资，只等坐收渔利就可以了。
现在不同了。这么久相处下来，他不只喜欢程晓，也喜欢刘璐和周琦，他们也的确有这个能力，将来成为高层管理者。
这就像赵小桐，你得给他施压，逼迫他们去不断提高，最终走到更高的档次上去。
“我再说一遍，我不要利润。”他严肃着脸说，“我要的是你们的成长，成长明白吗？一个合格的管理者，不是就在这么个小店里，领导这么二十几个人，而是要领导上百人，上千人，甚至上万人！
就这么一个小店，你们四个人做管理工作，还说忙的晕头转向。你们都考虑考虑，你们自己是怎么定位自己的？”
刘璐就噘嘴说：“你又不参与实际工作，整天就知道批评我们。”
“这就对了。”周大林立刻接话说，“你们想想我是怎么做的，我为什么不用亲自插手具体工作？因为我有你们替我做，而且是主动在做。那么你们呢，能不能像我一样，也找人替你们做？”
“那不又得增加成本啊？”刘璐问。
“成本是哪里来的？”周大林问她，接着就自己回答，“成本增加了，产出也会增加。就好像我用你们来管理，你们的工资是成本，可你们的管理出效益没有？你们每一个人都为公司利润的增加，做出了贡献。相反，如果你们当中有谁没有做出贡献，只是白拿工资，那就是不称职！你们是学财会的，
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