指哪打哪。
把眼前这些各部门头头的骄傲心理打掉大半之后，刘文斌又看向沈婕妤，后者点点头，然后就开始亮刀了。
为什么要亮刀？
伴随着逗拍的强势崛起，管理团队的迅猛扩大，虽然内部的管理制度很完善，大部分都是各司其职，都很看好逗拍的未来发展前景。
但也总有那么一小部分人，成为了拖后腿的拦路石。
毕竟，制度再完善，那也是需要人去监督、管理的。
没有十全十美的制度，否则乌托邦早就建立起来了。
只要是人，那么就一定会有私心。
“钱经理，你们营销部门最近可是很厉害呢，连续几次制作出来的广告，效果十分斐然.........”
钱俊华听到沈婕妤的话，急忙表示这可不是他们部门的功劳，全靠大家的协同合作，才有今天的成绩........
营销部是公司内的大部门，也是需要经常跟其他部门沟通的，比如研发部、算法部和技术部等等。
单打独斗，那是不存在的。
很多营销方案的整改，都跟市场流行风向有关，不可能照本宣科，毫无创新。
从五月份的小甜甜爆火，掀起一股关于清纯女孩、宅男剩女、恋爱等诸多话题的讨论，再到直播读书的爆火，又掀起了另一股风潮。
这些流行元素的崛起，算法部和内容审核部这两个部门是最忙碌的。
因为每一股流行风潮崛起前后，算法必须进行迭代更新，否则抓取推送到用户跟前的视频就会有所变化，那么很有可能就悔失去用户。
大浪潮开启，诸多牛鬼蛇神就会跟风拍摄，短时间内马上就会涌现出一大波相关视频。
这对内容审核部门来说，负荷就非常大。
比如当初，彭十八直播读书最火爆的那一周，每天光是上传关于读书的视频就超过五百万条，其中不合规的就高于两百万条，剩下三百万当中，实际有效播放的不超过两百六十万。
也即是说，还剩下四十万条视频，发出来之后，其实没人看，播放量低于一百，等于无效。
而营销部门则必须在这个时间节点，紧急更换营销方案。
所以，忙，也正是因为这些。
“但是，不知道钱经理你是否清楚，你们部门的王主管和宋主管两人，手脚可不太干净啊.......”
一句话说出来，钱俊华脸色大变。
…。。