收购了，这些员工有的心里已经默默打赌了董事长自己肯定不知道。
经理也不是好糊弄的，道“你说被收购就被收购吗？总之我是不会带你上去的”再怎么说他现在还是原亿城集团的员工。
萧良言身后的四人没有任何过多的解释他们只拿证据说话，一份份股份转让协议书摆在众人眼前。
萧良言道“现在易集团占有亿城集团百分之五十六的股份，你认为我们出现在这里有问题吗？你不带我们上去没关系我们自己能上，不过等我们下来的时候我希望你能跟费褚佐一起离开，你决定好了么？”。
这就是用实力说话的人，他们的每一句话都能让你感到无比的压力，普通员工没什么但经理就不一样了如果真的要换一家公司他就要从头开始。
经理如今的年纪可不小，进新公司就意味着要和年轻员工相比，可以他的学历体力哪里还能比得上那些年轻员工，就像眼前的这五人。
人家年纪轻轻的就已经是公司的顶梁柱能独当一面的存在，想到这些经理最后还是输在了生活的压力上，道“我带你们上去”多年的职场压力将他的棱角磨平了。
不过那些心里打赌员工错了，当经理带着萧良言出现在费褚佐办公室的时候他已经收拾好东西，不过他依旧坐在他的椅子上。
看见萧良言的出现费褚佐很淡然的道“你们来了？不过好像比我预想的还要慢，年轻的公司年轻的人你们真
的以为这天下是你们年轻人的吗？”。
萧良言面无表情，道“是不是我也不知道，但有一点我觉得你说的很好我们还年轻而你却老了，我们今年做不到的事情可以明年后年去做，可费董事长你已经没有那个精力了，明白我的意思吗？”嘲讽，裸的嘲讽。
费褚佐转移话题道“小子别忘了我手里还有整个亿城集团百分之四十五的股份，董事长的位置没了我依旧是大股东，你不过是代理行使权利而已这么和我说话应该吗？”。
萧良言笑道“百分之四十五？我觉得你可能对实际情况有了很错误的认知，来之前我和其他几个持股公司的董事长召开了一个小小的董事会，亿城集团原来市值高达一千六百多亿在你英明神武的领导下现在市值高达三百亿，所以我们联名一致决定稀释你手里百分之二十的股权，另外收回百分之二十四的股权当做你给公司带来损失的补偿，剩下百分之一我们打算每家追投五百亿，您是否需要跟投？”。
这一切都是为了将他踢出局做的准备，这种方法
…。。